跟旅长的这次长谈，让维大力更加清醒的认清了自己，知道自己还有那些能力上的欠缺，也知道了在今后该怎么去完善，也避免了因为这次胜利而产生的自满和骄傲情绪。而这，也是这次旅长专门跟他谈话的一个重要的目的。 而维大力也没有沉浸在上次指挥失误的自责中，他知道那些都是没有意义的。只有深刻的总结经验教训，快速改正自己的不足，才能够在以后的战斗指挥中逐渐成熟起来，避免这类情况的发生。 在旅长他们也都走了以后，维大力就一头扎进了指挥部，跟穆特力甫和旅部的参谋人员一起，对后续的数字化部队转变训练计划做方案，对之前的不足之处做修改，对需要解决的问题做预案。 虽然数字化军队的训练在这个世界还没有一个系统的方法，但是维大力有他自己的优势，那就是他有佳佳带过来的上个世界这方面的资料，那可是已经发展的非常先进的真正的数字化军队，甚至已经转化为弱智能数字化军队了，完全是79旅最好的训练模版。 不过由于现在的技术条件，装备水平限制，维大力还不能完全根据那个来，只有结合79旅现在的实际情况，加上维大力现在公司研制的设备，来实现一定程度上的军队数字化，但就是这样，一旦转变完成，那79旅的战斗力也会得到巨大的提升。 数字化军队首先要做到的，就是系统横向、纵向集成。数字化系统的横向和纵向集成是相辅相成的，在数字化部队中并不过分强调纵向集成的重要性。从火力单元和火力支援分队到旅级指挥中心的纵向集成，同实现其它战场功能的系统间的横向集成是同等的重要。 只有这样，才可以实现从传感器到射手的精确、及时和致命的全过程控制。而实现横向集成的关键就在于建立统一的目标情报标准。并使获取的目标情报信息转换成全信息源分析系统的数据格式。随即，各个战区便可对所要攻击的目标迅速作出反应。 再经过战术指挥控制系统的加速数据的传输、滤出多余的目标数据报告、进行威胁计算和给指挥中心操作人员提供最优的攻击措施建议。随即将命令传达给火力支援指挥官。这一过程就要79旅在这次的训练中，进行大量的协同训练才能完成。 第一个训练的重点，就是各火力支援分队和炮兵连指挥部在实施数字化作战过程中必须实时、熟练和精确一致。通过运用数字化处理方式进行精确攻击分析，得出最优攻击方法。达到迅速摧毁敌人的目的。 再一个就是对机动目标的攻击，比如探测到敌军的多管火箭发射车，旅指挥中心将根据处理后的目标情报信息作出战术命令，并通过无线电传送给火力支援单元。除非已经排除这一目标信息，否则它将同时发送信息给协同作战的旅作战分队和火力支援分队及其指挥官。 旅炮兵火力控制单元获得有效信息后，在营火力指挥中心进行火力打击分析。再发送到连指挥部进行细微分析。各重火力装备只需对收到的精确处理信息进行技术上的实现，然后直接进行攻击。 为了保证在数秒之内完成整个处理过程。就要构建一个可以通过清晰的几何特征、责任区域，准确的打击和支援关系来正常构建数据库，并在获得精确火力攻击方案后进行有效的火力打击和支援。在这一过程中，所有火力支援节点都承担着这一任务，因此都必须进行数字化训练。 而这这个训练过程中，为便于作战人员，维大力就需要不断对系统应用软件进行更新换代，而这种持续的变更，能够使部队战斗力快速增长，但是，相应增大了训练难度。 所以软件更新能力是一个关键，因为每更新一次，也将迫使固定战术运作程序和技术、规程不断改变。而这也给整个训练带来了很大的困难，但是这也是数字化军队训练的一个必须的过程。软件升级作为数字化系统前进和发展的动力，必须包含在数字化训练方案中。 另外数字化系统还要满足部队进行分布式协同作训的需要，这也是为了以后数字化军队训练推广之后，平时无法展开协同训练。加上受到资金限制，也很难实现各部队之间的协同作战训练的情况而做的准备。 而数字化系统的投入使用则实现了各分布部队的协同训练，但其效果受通信系统带宽的影响。随着网络带宽的快速增加，这一问题将不会影响未来数字化作训策略的制定。 还有当前各部队装备了不同的装备，也将使用不同的信息化设备，但是系统之间存在互通问题，而且各部队情况不一。士兵、准军官和军官基础及水平不一，让所有的作战人员都学会使用所有复杂的数字化系统，这是不现实也是不必要的。 事实上，维大力他们也是准备，让军官先参加军官班培训，基层军官将致力于初级火力支援自动系统的学习，而到了营长这一级，就必须掌握一定复杂程度数字化应用和指挥的能力。 而对数字化指挥掌握的复杂程度，也将体现这支部队整体实力，也将是79旅以后考察中层军官的重要依据。而维大力他们，准备把这项训练，作为一个经常性的长期性项目实施，不断的提高军官们的数字化指挥水平，从而带动整个部队的数字化转化进程。 基于上述需求，维大力他们将数字化科目训练时间定在每周30小时。并且，维大力还在未来的数字化作训策略中，包含对虚实仿真设备的训练科目，实现对单兵和部队间的协同训练，用最低的投入达到最佳作战效果，虽然这种设备他现在还没有研制出来。 整个作训方法简单直观，从最底层的单兵技能训练逐步发展到最高层次指挥级训练。而进入更高层次训练的进阶，需要阶段性训练成果达标后才能进行。在不同的训练层次也制定了标准的训练模式，他们也将运用这种方法来进行部队训练。并且在未来，用虚拟的、真实的和虚实结合三种途径来实施数字化训练。 目前存在更大的问题是，达到数字化军队标准而所需的装备，还有采购这些装备所需的经费。而这个问题，就需要维大力想办法解决了。不过他也并没有打算自己掏钱，还是要找军部想办法，还是跟原来一样的原因，哪怕是少收点钱，也还是需要