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第五十四篇:小白升职记(一)(1 / 2)

换了工作,人生像是经历了一场质的改变。  我从站柜台的销售摇身一变成每天穿着职业装,踩着小皮鞋,挎着包出入高档写字楼的小白领,突然就和之前的生活拉开了差距。  但办公室的工作就没有那么顺利和好运了。  面试的成功多半是借了那本书的光,但自身能力的不足,迟早都是会显现出来的。  上班第一天,就糟糕透了。  HR把我带到了运营部,介绍了先我两天入职的同事。  她正在电脑上熟练的处理表格中的数据,我看的有点儿眼花缭乱。  “你好,我刚来,有不懂的就麻烦你了。”  她看了我一眼:“我也刚来,也不太懂。”  她并不是很友好,我想可能办公室的相处模式就是这样吧,不比之前做销售时大家总喜欢凑在一起热闹的开玩笑。  我放下东西,坐在了自己的工位上。  “菇菇姐,我们老大让你做个数据。”  从企划部过来一位同事,正和先我两天入职的同事说话。  她看了看我,说:“这是我们部门新同事,我现在手里事有点多,让她做吧。”  企划部同事把文件递给我,又说:“那就麻烦你啰。”  我看着她拿过来的两页数据表格:“没事,就是想问一下这个需要怎么弄?”  “其实就是统计一下,门店交过来的数据太乱了,把它们整合在一起就行了。”她说:“那我先过去了,发电子版给你。”  这两页纸上有三百家门店的各种数据,要是一条一条整理,估计得做好久吧。  我想着刚看到部门同事那么熟练的操作,我拿着表格找到了她。  “姐,不好意思,打扰一下。”我说:“这个数据,有什么好的方法处理吗?”  她没抬头,一直盯着电脑。  我又说:“不好意思,我确实不太懂,打扰你了。”  “你就它们弄到一张表上就行了。”她说:“这会儿我有点儿忙。”  我看着她皱着眉头也不好意思再说什么,拿着表回到了自己的位置。  企划同事的电子版发过来了,整页整页密密麻麻的数据。  在我没想到更快捷的办法之前,为了节省时间只能先一条一条的对照着调整。  一个多小时过去了,我才弄好了二十多家门店。  “还没弄好啊?”企划部同事过来了:“我们老大催好几次了。”  “对不起啊,我尽量再快一点儿。”我说:“我第一天来,不太熟悉。”  “哎,你快点儿吧。”  终于在下班前,我把数据整合在了一起,发回了企划部。  刚松了一口气,企划同事又来了。  “我们老大叫你过去一下。”  我跟着她来到了他们老大办公室。  “这个数据是你做的?”  “是的。”我说:“是有什么问题吗?”  我小心翼翼的问,心虚又紧张,因为我自己对这张表格都没有信心。  “有什么问题?数据都是错的,那我们按照你这个数据发货。出了问题你负责?”  “对不起,我再去核实一下。”  “再等一天?别人十分钟搞定,你几个小时都没搞好,你们部门就这样做事?”  他当着整个部门对我批评了十多分钟,后面我只看到他的嘴唇在一闭一合,羞愧的完全听不清他在说些什么。  “你走吧,不知道公司招了些什么人!”  从办公室出来后,感觉很糟糕,倒不是因为他当着好多同事的面批评我让我下不来台,是发现自己要匹配这份工作,差的太多了。  那天开始,我便疯狂的学习word,excel,PPT这些基础的办公软件。我准备了一个小本子,把所有重点都记在上面,上下班的途中,我就拿出来背,上班和在家的时候就在电脑上反复练习。  我不会允许自己再次出现同样的错误。  也发现那天做了一天的工作真的有办法几分钟就能够完成。  我学的很快,练习的也勤,当再有数据统计工作的时候,已经可以很轻松按质按量的完成了。  部门的同事对我的态度好像有了改观,她开始主动和我聊天,还和我解释:“那天手里事情太多了,所以没帮上你。要知道是这么简单的事情,我几分钟就帮你搞定了,你别生气啊。”  “没事的,本来就是我自己的问题。”  性本善嘛,我初来乍到,多个朋友更好。  她大我三岁,留着蘑菇头短发,大家都称呼她菇菇姐,她进公司的职位就是主管,比我这个普通职员高一级。  她负责给我们部门安排工作,每天下班前还会去向领导汇报工作,所以在人事通知我们部门经理职位还是空缺的时候,我们都认为菇菇姐的希望最大。  但没两天就空降了一位男同事,HR:“这是你们的部门经理,希望你们以后好好合作。”  菇菇姐很不善于情绪管理,她的脸一下就垮了,也是从这个时候开始,她对公司的意见会在各个场合有意无意的抱怨出来。  公司食堂的饭菜,她会说:“吃的太差了,喂猪都不吃。”  加班的时候,她会说:“简直是把我们当机器,太不人性化了!”  发工资的时候,她会说:“这点儿钱,根本不值得我付出太多。”  她会在上班的时候浏览招聘信息,她说:“谁会一直留在这儿,骑驴找马呗。”  我们并不认真对待她的牢骚,只当是她输出情绪的方式。  我的数据统计工作做的越来越顺手,准确率高且效率快,对办公软件的使用也很得心应手,公司好多同事都开始向我请教这方面的问题。  企划部的领导也说:“你进步神速啊!是不是我当初还算是贡献了一份力量。”  是啊,人总是要被逼一逼才能发现自己原来是可以的。  我很快就晋升了,进公司不到半年升职成为主管,我开始和菇菇姐一起分析数据。  这半年公司发展的很快,增加了近一百家门店,数据更多了,也更需要更详细和完善的分析了。  公司又招了几个刚大学毕业的同事,分别安排给了我和菇菇姐,我们开始负责不同板块的数据分析。  我倒是干劲十足,菇菇姐却觉得至少在这个部门她晋升的机会渺茫,所以在得知另外一个部门要内招实习经理的时候,她踊跃的报名了。  我们几个人有个小群,是菇菇姐建的,为了更方面工作沟通和互传资料。男经理从来公司的第一天,菇菇姐就把他当作了假想

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