主厨没抬头，手上继续处理着新鲜的三文鱼，他剔骨的动作比德芙还丝滑。 “因为是我。”他指指一旁的纸巾，上面印着他的卡通形象。 宋眉柳点头认可，随即下巴一转，冲姜秋齐柔声道。 “在你看来啊，我是成功人士，对吧？我还是赚钱好手，是叱咤职场多年的老人。不用否认，我都看得出来。 我也知道，我们这个年纪的人，说理解你，我自己都不信。 不过，我看到了你在开公司这件事上，眼里流露出的光。热爱不会骗人，就像大厨一样。 白天会议的时候，是不是很紧张呀？我当年啊，也是这么过来的。没关系，你就大胆地往前走。别人不说，我啊，一定会在尽量保证你理想的情况下，再做决定的。 师傅，只有你的菜才为客人服务啊。” 是热爱吗？ 姜秋齐一怔。还没等她想出答案，情感上的波动已将她淹没。她从未说出口的担心被一眼看穿，宋眉柳还这样委婉地鼓励她。她眼眶一热，抿紧嘴巴，终于下定决心，直接说出来请求。 “小妈……其实，我想请你帮忙，瞒着我妈妈。我怕她会反对，她一反对，我就什么机会都没有了。” 说完之后，姜秋齐把头低下，想到宋眉柳刚刚的鼓励，努力抬起头，眼神坚定地看向对面的人。 一双温热又柔软的手捏上姜秋齐的脸颊，宋眉柳好看的脸在她眼中放大。 “其实，你爸爸早就和我说过啦，我就是想听你亲口说出来。毕竟，谁不是个想让凉凉不操心的乖宝宝呢。” 姜秋齐被最后这声软软的“乖宝宝”逗笑，瞬间安心下来。 以互相试探为开始的一顿饭，最终以满足和信任结束。 姜秋齐站在夜色中，回头望向饭店的招牌。星光为伴，古铜色的“忆辉阁”三字，显得更加沉稳低调，却也更让人安心。 姜秋齐摸着圆滚滚的肚子，打开家门。 突然，一道锐利的视线落在她身上。 “……妈妈，你回家啦。” 唐知凉一身旗袍，端坐在沙发上。她没化妆，如少女般粉嫩唇抿在一起，看上去十分委屈。 “和你小妈吃的什么，味道好吗？” 她紧紧盯着姜秋齐的一举一动，像一位怕犯人逃脱的警察。 “小妈约的一家日料，非常好吃。下次我们一起去，好不好？” 姜秋齐看出来了，妈妈是来兴师问罪的。俗话说得好，退一步海阔天空，更何况，妈妈还不得哄着吗？态度好，一切都有转机。 唐知凉见她换好拖鞋，身子向旁边挪了挪，示意她坐过来。 “下次，下次是什么时候？” “哈哈，那不是要看唐大主任什么时候能从百忙之中，赏脸和我们一起嘛。” 姜秋齐满脸堆笑地在唐知凉身边坐下，双手搭上她的肩膀，力道时轻时重地按摩。 “今天上手术几小时？肯定累了吧，我给您按按。” 沉稳有力的小手按住姜秋齐的手背，唐知凉眼神里充满探询，问道：“不是去挑礼物的吗？礼物呢？” 什么萌混过关，这些大人都和千年的狐……不，千年的人参一样，有沉淀，有内涵！ 姜秋齐干笑着，一步步挪到门口，从包里拿出一个精致的首饰盒。 生日礼物不是随口编的，她前段时间就挑好了。甚至恰好在衣帽间的包里。 之前她只是忘记拿出来，谁知现在成了救命稻草。 唐知凉看着手上的盒子陷入沉思。 难道是真的？是她多虑了？ 她的左手习惯性抚上太阳穴，顺时针按压。 “头痛吗？我帮你按按。” 姜秋齐尽全力作出一副没有心虚的样子，坦然地看着唐知凉。她趴在沙发后面，双手覆上唐知凉的太阳穴，轻轻揉起来。 “妈妈，有空的话，您也停下来，休息休息。”姜秋齐顺势在她耳边说道，“一直以来都是您在为我们操心，偶尔，我也希望您不是母亲，不是主任，只是自己。” 唐知凉心头一热，顿时明白，女儿已经长大了。 在她心里，女儿和儿子不同，男孩子不管教不约束，就很可能走上歪路；女孩子呢，只要开始有自己的想法，就证明离成功不远了。 没错，她重女轻男，她就是觉得，自己的女儿是全世界最棒的。 唐知凉叹了口气，也不再多问，轻轻点头，算是对姜秋齐的回应。 “不说你了，眉眉呢？我要给她介绍相亲，她有没有说什么别的？” “没有啊，小妈说，‘任听唐·目光如炬·世界第一媒婆·知凉安排。’”姜秋齐声音放缓，学着宋眉柳的语气，搞怪地说道。 “唉，其实我也知道，眉眉喜欢自由，可是我真的很想有个能照顾她的人。这次这个人，我倒是有信心她会喜欢。” “哈哈，那肯定啦。母上大人的目光如炬，谁能不信服！” 姜秋齐支支吾吾糊弄着。吃饭的时候，小妈都告诉她了，这次母上给她介绍的，是他们大学同学，和她一个系，追了她七年，在一起一个月，因为太粘人被她嫌弃，分手了。 这些年他们都有联系，但不多。 不过当初的恋情太短暂，唐知凉还没来得及知道。恋爱这样的大事，闺蜜不知道肯定是要生气的！ ——这才是需要姜秋齐保守的秘密。 对不起妈妈，为了你们的友情，我选择闭嘴。 夜深了。 姜秋齐躺在床上，回想起这一天神奇的经历，不禁感慨起来。果然，一个人成长的最快的方式，就是被无数事情推着向前。 她拿起手机，在备忘录里写上一条条明天需要确认的事项。 最后，打开微博，切换到那个账号，写了一篇长长的流水账。 之后的几天，姜秋齐又和“四大天王”开了几次会，有几次一不留神到深夜。她知道母上大人一定会问，只得谎称回学校住，在外面的酒店熬了几个通宵。 姜秋齐拿着手上厚厚的资料，顿感责任重大。 公司的发展方向有了，短期的、长期的，游戏产品方向的、运营的；根据其他公司的人员配置，整体人员框架有了，第一个小组的招聘计划也拟定了；需要采买的设备和办公用品也根据人数有了预估。在这些的基础上，整体的投资和回报也有了基本的预期。 不过，一些游戏领域更专业的调研，比如发行具体该怎么做、研发团队成员扩展、晋升和绩效评定等等，他们还没有完全商量好。时间紧迫