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第36章 跟姗姗聊天(1 / 1)

平日里我一向节俭,吃的也比较简单,今天中午在梦鸽集团的这顿午饭,算是过年了。我也不在乎别人的目光,甩开膀子吃了起来。  那时候还年轻,不用担心上膘,更不用担心菜品油腻对身体不好。如果换做今天,我绝对会控制。  故事到这里有必要讲一个同事的故事,我这个同事是临海本地人,他在我入职的第一家公司做了多年的QC。  所谓QC在这里特指品控,直白点就是验货员。简要说明一下,公司下订单到工厂,当工厂完成订单交付时,公司就要去验收工厂交付的大货是否符合接收标准,验货员就是去工厂负责验货并出示验货报告的人员。  因为QC尤其是第三方机构的QC有着生杀大权,所以,工厂都把他们当大爷供着,好吃好喝,更有甚者会塞红包,有些吃相难看的QC甚至会根据货值的多少索要红包,如果不满意,就会出具验货不过的报告。  可能有读者会说,只要自己的大货做的好,还怕QC验不成?话不能这么讲,纺织行业,无论是再好的工厂,都不能保证自己生产的大货没有线头,没有一丁点的污渍等小问题,并不是说这些工厂不专业,而是从纱线纺纱,印染,面料织造、入库、裁剪,大货的缝制,包装等诸多流程下来,难免会有一些小问题,如果较真,再好的产品都能找出问题。因此,奔着和气生财的原则,工厂一般都会好吃好喝招待。  话说我这位前同事,就是一位QC,年纪轻轻竟然患了痛风,走路一瘸一拐的,像极了瘸子。  可能列位看官已经猜出了八九分,对,就是你们所猜的。这位同事刚毕业就入职了我上一家公司,因为公司对员工的要求相对不像Keyho这么严格,身为公司的QC,每次到工厂都会被盛情款待,全国各地的各种好吃的没少吃,尤其是阳澄湖大闸蟹,这厮一次竟然能够吃七八个。有时候一天两顿,中午吃了,晚上还吃。海鲜、大鱼大肉虽然好吃,可吃多了,人不仅会变胖,身体更会得三高,甚至会患上痛风。  痛风是什么?它是一种富贵病。我的这位同时,就是无数次管不住自己的嘴,最终落得个痛风的下场。  之前我很难体会这位同事怎么会得痛风,梦鸽的一顿午餐让我算是彻底的体验到了。  一顿海吃海喝,茶足饭饱,因为时间还早,陈姗姗带我们返回办公楼的会议室休息。我因为没用困意,便拉着陈姗姗聊天。并不是我对陈姗姗有什么觊觎,而是她在工厂一线,个人又比较上进,对整个纺织行业有自己的独特见解,跟这样的人聊天,可以提升自己的认知和专业性。  因为陈姗姗和我都是做纺织行业的,话题自然就聚焦在了纺织行业。其实,当时陈姗姗还单身,如果我追求她,不知道会有什么结果。当然,这只是假设而已,事实是我对她只有欣赏,并没有非分之想。  “姗姗,这几年家纺外贸生意感觉越来越难做,你对家纺外贸行业未来的预判是?”  陈姗姗习惯性的捋了捋长发,道:“李总,家纺外贸因为地缘政治问题,汇率问题,再加上竞争对手越来越强,比如东南亚、巴基斯坦、印度等国家劳动力更便宜,他们的纺织品发展迅速,家纺外贸变得越来越不确定。我倒是觉得你们Keyho的做法非常值得称赞,国内电商和外贸业务两条腿走路,虽然很多纯外贸企业已经意识到了这个问题,但是,因为外贸订单目前还很稳定,很少有企业真正的下功夫做内销。万一贸易战加剧,或者竞争对手抢占我们更多的市场,纯外贸企业的日子就不好过了。”  陈姗姗的观点我完全赞同,的确,这些年,东南亚、巴基斯坦、印度等国家利用本国廉价的劳动力资源,向中国学习,大力发展纺织行业。家纺行业因为技术壁垒相比服装行业没有那么高,所以,他们在全球疯狂的抢中国家纺企业的订单,逐步在蚕食中国的全球市场。Keyho是一家外企,我们全球采购,从最近几年的订单分布上,我明显的发现有向东南亚、巴基斯坦、印度等国转移的动向。  “姗姗,不仅东南亚、巴基斯坦、印度等这些国家在全球市场争抢我们的订单,我们还面临一个核心的问题,就是我们的技术装备落后,因为技术装备落后,导致我们的新品开发的效率和强度不足。尽管目前我们一些大型的纺织企业在缝纫设备方面达到或者接近世界领先水平,但是,我们在纺纱、织造、染整等传统工艺方面与世界的先进水平有着极大的差距。”  陈姗姗点了点头,道:“李总所言极是,这个问题我们也很苦恼。下午我会带你们看看梦鸽的全自动生产车间和吊挂缝制生产线,尽管我们在一些设备方面达到了世界领先水平,但是,我们配套的纱线厂和印染厂却达不到世界领先的水平,这严重影响了我们新产品的研发创新和生产效率。举个简单的例子,当我们给国外的某高端客户做一些印花产品,因为客户对色牢度的要求非常高,如果我们用国内的染料就无法达到客人要求的光照色牢度,必须使用国外的染料。这说明国内目前在一些关键的技术领域,跟国外还有很大的差距。”  “是的,这跟国内纺织行业高素质的人才缺乏也有关系,我们国内大部分的顶尖人才要么考公务员;要么去互联网或者银行、证券、基金等金融高薪行业;要么去外企等。尽管纺织行业历来是我们国家的第一大出口行业,为国家换取了巨额外汇,并且目前我们是全球第一大纺织品出口国家。但,投身纺织行业的高端人才却少之又少,这跟它的行业地位不匹配,也影响了行业的发展。”

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