沐云会对小萝莉的第五项改革感到惊艳，在于这项改革背后的含义。 它代表着小萝莉已经开始着手总督府的秩序之建构。 明确的阶层划分以及完善的晋阶体制，是秩序建构不可或缺的要素之一。 因赛特文明的传承，总督府无需从头划分层次，直接套用地星级、空天级等名称和标准，以及提督们的军阶制度即可。 换言之，总督府只需完善内部运行的体制就行了。 沐云对总督府的总部、本部、支部和分部之划分，仅仅只是建构出总督府的阶层雏型，中间还缺一套具体的升迁制度。 小萝莉的第五项改革，虽然无法直接建构起一套完整的制度，却能为这套制度的诞生奠定基石。 怎么说？ 各指挥层级在有了自己的金库以后，不仅能利用各项福利和待遇，吸引提督和舰娘的投靠，还能借此培养出自己的嫡系。 在经过初步筛选和考核以后，再择优参与支部成员的选拔，不仅能够有效地降低支部成员选拔的成本，成效方面也会比之前的海选来得高。 而支部成员的入选率，也将成为各分部的绩效之一。 支部成员在经过一定的考核以后，将下放至分部担任分部长等职务，表现得好的话，将平调至其它分部继续历练，最后纳入本部成员考核的名单，表现得不好则召回支部重新磨砺，把机会先让给其他支部成员。 因为独立金库的存在，分部长等职务将同时享有总督府的薪俸，以及支部和本部的额外待遇，对提督和舰娘的诱惑力不言而喻。 在成为本部成员以后也是一样，在经过一定的考核以后，将被下放至支部担任支部长等职务。 不同的是，他们并不会因为表现得好的关系，直接获得晋升总部成员的机会，他们将进入中等学院进行深造，然后担任位面支部指挥官与学院长等职务。 再之后，他们才有可能进入总督府位面，负责各项核心事务，乃至于成为总部成员。 重点在于这些职务，不仅有着极高的待遇和多重补贴，还有相应的实权和影响力。 尽管此时的小萝莉还没有想到这么多，可从小萝莉的思路当中，沐云就看出了这么一套框架的雏型，以沐云对小萝莉的了解，她要将这套制度彻底完善，或许需要三到五年才有办法，可要将基本的框架建立起来，了不起也就两、三个月的时间。 只是，沐云虽然已经看出了苗头，却没有打算过多的干预。 毕竟，小萝莉也没有对他提出相关的请求。 而这，便是沐云感到欣慰的地方。 〝我家婷婷是真的长大了呢！〞沐云暗自轻笑道。 除了上述五项重点改革以外，小萝莉还对总督府现有的运行体制，进行了大量的优化，尤其是职务分化的部份。 在过去，虽划分出前线镇守府指挥官、支部长和学院长等职务之别，可实际上却没有上下高低之分，皆属支部级的存在。 唯一的例外，也就当初镇守白砂星芜荒洋海眼，充当白砂星支部总指挥的玛兰莉特，拥有本部级的权限。 小萝莉在经过这段时间的观察下来以后，决定对其进行调整，并基于分工的原则划分职务。 位面支部总指挥职务的指挥层级，被小萝莉定为【支本部】级别，负责位面事务的统筹分派与决策 提督和舰娘学院的学院长，依照高等、中等、初等和基础学院的不同，指挥层级分别为总部、本部、支部和分部，负责学院的诸般运作，包含学员、助教和导师的遴选、推荐，以及战时的临时召集等等。 前线镇守府指挥官的指挥层级，被小萝莉定为【本部】级，虽比位面支部总指挥高半级，但仅负责卫戍前线镇守府，确保跨位面传送阵不受破坏，不干涉其它位面事务。 东陵洋、西擎洋等支部的支部长，指挥层级依旧为【支部】级，负责镇守海域之诸般决策，包含各项计划的制定等等。 除此之外，小萝莉还落实了分部的组建，一个支部下设五至十个直属分部，强化其对海掌控能力。 各分部设分部长，指挥层级定为【分部】级，高于提督自行组建的【特分部】，负责统筹邻近海域镇守之提督，并执行支部所下达之命令。 上述各部均增设秘书舰一名，负责一般事务之汇整与执行，秘书舰下设作战、情报、监察、通讯、后勤等五个职务。 作战官负责制定作战计划，包含应急预案之策定，以及提督和舰娘的训练。 情报官负责情报搜集与汇整，其中也包含提督和舰娘的个资审查，以及对深海与其他敌人之反情报工作。 监察官负责地方宪兵队之指挥，监控提督和舰娘的不法行径，并拥有相关之执法权。 通讯官负责协调联络等诸般事宜，其中也包含作战命令的下达等等。 后勤官负责资源调配与会计审查等事宜，其中也包含提督与舰娘的薪俸、补贴之发放。 这些职务底下，各置一个标准作战编队的舰娘编制，用以协助其进行各项作业。 另外，小萝莉还针对各级指挥部设置所谓的税收。 以分部为例，在对分部成员下达各项任务以后，最终收益的三成必须上缴上级支部，五成留作分部运转之资源，剩下的两成则汇入分部的独立