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第620章 东亚同盟(十)(2 / 3)

br> “……在公共服务领域,以及必需品的生产安排上,苏联政府做的非常好但是。但是在苏联人民的个人需求上,苏联政府就搞不明白了。因为人民的个性化需求上,差异化需求,是一个市场需求。苏联没办法满足这样的需求。在苏联的制度下,以差异化个性化为方向的私营企业没什么生存空间。所以苏联的轻工业品即便得到了技术转让,也只能生产许多固定类型的产品。所以苏联发现,向我们的企业发订单,比他们自己建厂更划算。”

李润石理解这些内容,而且这些内容恰恰不是李润石最想知道的,他继续问道:“就我得到的一些统计内容,苏联的企业在生产上好像也没能完全满足苏联人民的需求?这是为什么?”

李成钢没有立刻回答,而是看向了吴有平。就见吴有平只是拿起报告在看,完全没有反应。李成钢这才转向李润石,“任何产品在刚出现的时候,都会满足最核心的需求。我看过李部长的文章,按照李部长对主要柔盾以及次要柔盾的描述,主要柔盾被消灭后,次要柔盾就会转化成主要柔盾。苏联企业的主要目的是完成产量任务,而不是不断满足苏联人民的需求。苏联还面对一个很大的问题,苏联有竞争力的产品中,并不包括民用品。所以苏联不能生产过多民用品,如果生产的多,自然而然就浪费了。苏联的民用品,谁用谁知道。所以对苏联来说,他自己一定要拥有自己的生产能力。我国对苏联的优势产品有很大需求,所以苏联进口轻工业品,对苏联非常有利。”

李润石边听边思考,转眼就明白了道理所在。苏联作为社会主义国家,人民的幸福生活是靠劳动获得,所以苏联的制度规定,多劳多得。苏联的优势产品中,木材、矿石是现阶段主产品。在苏联国内堆了无数的木料与矿石,完全不能给苏联创造价值。所以得卖出去。

对外出口获得的外汇留在账户上也没意义,得购买商品。国外的商品物美价廉,比苏联国内的民用品好,那就多买些。

李润石追问了一个问题,“苏联生产出与我们国内同等的商品,需要多久?”

“如果是同等品质,同等性价比的民用品,我认为咱们这辈子有可能看不到了。”李成钢有点不太自信的答道。

即便李成钢不怎么自信,这个回答也足够让李润石感到讶异。李润石不觉得李成钢会故意贬低苏联,更不可能敌视同为社会主义国家的苏联。可李润石一时竟然不知道该怎么提问,因为看似是一个表现,其实牵扯到的内容十分宽泛,只怕提出十几个问题就未必能达成理解这个问题的基础知识。

李成钢也有同样的看法。不过宣传部长负责的工作非常重要,之前国内就出过一些宣传上的问题。由于之前的宣传部长对于中国的发展理论理解不足,所以对一些问题的解释就与之后的解释出现了柔盾。

为了避免这些麻烦,李成钢说道:“我会让秘书送些报告给李部长。”

李润石点点头,他虽然更喜欢直接与熟悉情况的同志直接交谈。不过问题太复杂的话,看那些内容详实的报告同样非常有效。

此时吴有平放下手中的报告,问道:“商务部对于亚洲经济共同体内部的分析呢?”

“现阶段日本已经没有多少顺差了。而且日本企业当下也已经开始分化,以中国为主要市场的日本企业正在与耕耘日本市场的企业之间出现了差异。两者的差异正在变大。而且我们最好不要对亚洲经济共同体做出任何引发恶感的宣传。”

吴有平听李成钢竟然先提及此事,心里面轻笑一下,神色不变的问道:“你认为东亚经济共同体内部的主要柔盾不在于产业么?”

李成钢果断答道:“是的。日本国内资源匮乏,经济发展严重依赖进口。所以日本经济在细化方面做到了中国无论如何都比不上的程度。这种细化并非是日本的优势,而是为了因应资源匮乏的劣势,不得不采取的手段。看似细致到无微不至,其实是为了提供更多的就业机会。如果日本采取中国的经营模式,他们的经济就会垮掉。

朝鲜的情况与日本差不多,朝鲜的劣势在于他们工业发展更落后。所以朝鲜经济想发展,对其政府的要求更高。如果朝鲜经济出问题,必然是其政府的政策出了问题,而不是朝鲜人民不努力。所以对朝鲜和日本,如何协调国家政策是最重要的,对于其具体经济内容反倒不需要去干涉……”

会议开完,李润石觉得收获很大。只要当时的经济政策有利于经济快速发展,大国几年内的顺差或者逆差本就不是问题。宣传工作就是理解了问题的本质,然后针对民众的情绪进行宣传。而不是遇到问题之后立刻就宛如天塌下来一样先大喊大叫。这种做法不仅不解决问题,反倒会激化柔盾,引发与此事无关的问题。

李润石对如何做好自己的工作非常有信心,而且李润石非常喜欢通过工作完善自己对于整个国家理解的过程。当事实真相在眼前展开,李润石本能的就会感受到获得知识的喜悦。

不过当李润石接到了李成钢承诺的资料,看了半个多小时后,他的心情就有些沉重。

这是一份关于苏联经济的调查报告,放在最前面的是对于苏联工业企业的报告。报告中介绍了东北政府时期的工厂情况,在那个阶段,东北政府也是命令式经济,其目的是为了生产出产品,并且以最高的生产效率为主导。这种依靠财政拨款的经济模式很快就出现了巨大的浪费,其主要浪费存在在于每一个环节之上。

比较明显的案例,早期的工厂管理之中,由于工资普遍不高,所以劳动手套,肥皂这种必备品的浪费令人发指。薅羊毛的举动怎么都解决不了。

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