“这个……” 唐清华沉吟片刻：“我记得你表姐夫陈奇伟，家就是附近的吧？要不先请他过来镇守着？一来这里离他家近，他也熟悉周围的情况，而来他是你表姐夫，人品值得信赖！” “他……行吗？” 赵卓研闻言有些犹豫。 虽然飞鸟是她在管理，投奔她的亲友也不少，但是为了避嫌，她没安排一个高层，陈奇伟的主管还是唐清华安排的。 “我知道他是技术人才，管理方面或许还有所欠缺，但这不重要啊，此前猎头公司不是招聘了几位管理么，都还没使用起来。” “除此之外，郁哥，你全程参与了此次谈判，熟悉我们合同的所有细节，你先也留下来帮着接收！” 唐清华看向同行一人。 此人姓何名宗成，财务部的一名主管，巴蜀大学的师兄，唐清华发现他挺有能力的，干脆就让他负责这边，反正他也正好熟悉此事。 “好的，唐总——” 何宗成兴奋的点头。 他哪里看不出，唐清华这是在提拔他。 即便这边只是一个厂，但以公司对手机领域的重视，这里至少是个部级部门，他就算不是正职，只要能当个副职，相当于副部级，进入公司高层层面。 “原来厂里的人事怎么安排？” 赵卓研朝唐清华问。 “厂长级，副厂长级，差不多都调走了吧？” 唐清华早有准备：“剩下的大都是中层，暂时就不要大动，按照飞鸟的待遇级别重签合同。车间正式员工底薪2500元，技术岗位底薪3500，管理层按职位定薪资。” “还是那句话，只要有能力，薪水自己提，上不封顶！” “至于想要离开的人，按照劳动法，赔偿薪资后离开。” 这薪资水平不算特别高，但绝对高于同等企业水平，而且原本厂就要办步下去了，新老板一来就如此大方，很多人都不会离开吧！ 尤其技术岗位，根据能力自己提薪酬，这是其他公司所不曾有的。 “相关部门该跑的要跑，该请的要请，别等着人来打夹夹……还有，华夏电子那边可以搞好关系，尤其是靳希这人，毕竟都是电子领域，以后或许会再有合作机会！” 唐清华不停的絮叨着。 “我明白——” 何宗成连连点头。 接收一个企业要做的事情太多，不是随便调几个人来当领导就行的，人事部、后勤部、财务部都要派人过来，各自根据部门的工作进行安排。 “妍姐，南京这边先调1000万作为启动资金吧！“ 唐清华想了想后说的。 “不给厂起个名字吗？” 何宗成突然想起一件事。 “这个任务由妍姐来？” 唐清华笑着看向赵卓研。 “让我来？我才不想动脑呢，干脆就叫熊猫手机吧，反正我们也买下了他们的专利和品牌。”赵卓研才不想动脑。 “行，就用这名字。” 唐清华懒洋洋的点头。 熊猫手机，在用户中有一定的知名度，甚至还有不少忠实用户，既然买下了专利和品牌，那自然没必要浪费，肯定要用起来。 反正熊猫手机， 又不是因为质量问题而下架的！ …… 唐清华三人赶回去。 飞鸟第一批人赶过来！ 第一批三十多人，主要是技术部和后勤部人员，原本是派两个主管跟陈立伟来的，但赵卓研思来想去，最终决定让唐晓玲和徐春向亲自前往。 前期事情众多，他们两人熟悉飞鸟的模式，可以更好的处理各种事物！ 陈立伟和何宗成处理交接的各项事情！ 徐春向作为技术部总监，熟悉技术人员的性格，将所有人的信息手机起来，根据各自的工作职位进行分类，最后再进行汇总建表，薪资水平基本确定。 同时，带来的二十多名技术人员，需要插入他们团队里，熟悉和学习他们的工作，与他们一同研发新的项目。 唐晓玲的事情最杂。 财务部，人事部，后勤部都有人来，全部归她调度！ 人事部确认新厂人员名单，工龄，工作岗位等等，根据每个人的岗位名单建档，再根据飞鸟的工资级别设立薪水档案……双方是无缝交接，本月还是熊猫电子发工资，下月就归飞鸟游戏发工资了！ 后勤部来了二十多人，除了生产线等东西，其余的都贵后勤部管理，从宿舍楼到食堂，从材料仓库到存货仓库……甚至于绿化、安保等等，都暂时归后勤部。 好在唐晓玲带的人多！ “唐总，有公会的人找你！” 中午吃饭前，秘书前来汇报。 “让他去食堂，边吃饭边聊！” 唐晓玲没有矫情，快速的回答说。 片刻后，在员工食堂他见到了熊猫手机的公会几人。 “你好，我是厂公会主席袁锐！” 来人二十八九岁，带着眼镜，看起来颇为斯