林嘉没能如期提车，销售部的人通知她一起去西班牙出趟差，去好几个城市，看行程，安排得还挺紧张。
有几批货质检出了问题，货量不小，车间交不出货，下订单的都是些很有实力的大客户。虽订单量不少，但这其中包含了一些前期的试订单，可见后期的订单数量一定十分可观。销售部和售后部的主管思索再三，还是需要业务员亲自登门商讨拜访方显诚意，面对面的交流优势不是邮件和电话会议能够比得了的。
他们在人选上斟酌过。周琪云是老人了，但她不比林嘉更了解西班牙人。且林嘉的业务能力明显更强，尤其是她有经常去跑车间了解流水线生产的习惯，对产品的了解更透彻。
倘若没有林嘉，周琪云是不二人选，但是眼前放着一个业务能力更好的林嘉，他们没有理由去放弃一个更稳妥的选择。
周琪云这几年工作很稳，几乎没有犯过错，但是她的缺点也是，只追求不犯错，比如文案这块，宣传部给什么，她就翻译什么；而林嘉会习惯性考虑如何把话翻得得体的基础上，尽可能摆脱死板，她对文字更考究，追求的是精益求精。
林嘉的进步，是螺旋式上升，而周琪云却原地踏步很久了。林嘉的脑袋灵活，是售后部讨论后的出来的结论，这是他们这次谈判更需要的支持。
徐茹惠当然是赞同的，但是难题却又给到了她。如何维系好下属之间的关系，是她作为部门领导，应该有的担当。倘若林嘉与周琪云同是公司老人，那这题解得不费吹灰之力，难就难在，林嘉才进公司没几个月，但林嘉实在是太抢眼了，她甚至不得不惊叹于骆其川眼光的毒辣。
她与售后部的郑总协商，需要一天时间做进一步的评估，再给答复。
这时候推林嘉出去，会不会将她推到风口浪尖之上？舆论害人不浅，之前的风波才平息没有多久，林嘉上次没有表露出来，但这不代表伤害并不存在。
周琪云也是颗隐形炸弹，从前部门里只有一个西语翻译，她尚且稳得住，现如今多了个林嘉，就露出了爪牙。她对林嘉的敌意早已呼之欲出。
实际上两人本来毫无竞争关系，但周琪云不是看得开的人，徐茹惠不敢低估她的攻击力。
徐茹惠想得头疼。却听周琪云敲了门。
“徐总，这次外派出差，你们选了林嘉？”周琪云开门见山，她气到不行，徐总中午竟找了林嘉谈话。
徐茹惠抬头质问：“你是怎么知道这件事的？”这件事都还没有过明路，只是在三个部门之间商讨的阶段，平日里吃吃喝喝的小八卦传传也就罢了，涉及到公司利益的事也敢大肆传播，一个个听风就是雨的，也是没脑子的。徐茹惠忍住不发火。
“你忘了，咱们公司那么多张嘴，是藏不住秘密的。”
“琪云，你是咱们部门的老人了，你应该晓得，这是个烂摊子，风险很大，一旦处理不当，你会被拖到风口浪尖上。”
“如果处理不当，那是他们销售部和生产部的事，怎么也轮不到我们翻译部挨批呀，谁叫他们生产部没把关好，这烂摊子也该销售部和售后部去收拾，我们翻译顶多打打辅助。如果去了这一趟，没有挽回损失，那是他们自己没本事，怎么样也赖不到我们部门头上，这您有什么不放心的？”周琪云很不服气，徐总这话是在搪塞傻子吗？
这事如果成了，那可是大大的功劳，按以往的案例，如果事成，翻译也是有很丰厚的奖金的。这样的好事凭什么落到一个刚进来几个月的小丫头身上？难道就因为她出身好，家底厚，长得漂亮？自己兢兢业业那么多年，经常加班加点，不敢犯一点错处。
这几个月，也没见那林嘉加过一次班，哪一天不是到了点立刻打卡溜了，不知道的还以为她才是那个成了家，家里有小孩要照顾的已婚妇女呢。
周琪云这话，太让徐茹惠失望了。她久久地注视着周琪云，观察着这个与自己朝夕相处5年了的下属。她再一次不得不佩服骆其川的眼光。
“你应该晓得，这是个烂摊子，风险很大，一旦处理不当，你会被拖到风口浪尖上”。同样一句话，她中午也跟林嘉说过。
林嘉却首先问她：“徐总，我们过去会谈是为了解决问题，挽回公司损失的不是吗？”
徐茹惠眼睛都亮了。却听林嘉继续淡淡地边思考边说来：“既然如果成功了，我能够享受到荣誉，那么如果失败了，我为什么不应该承担相对应的责任呢？”
“谁跟你说你能享受到荣誉的？”
“年薪百万啊，徐总。翻译的价值不仅仅是翻译而已，不然《The Kite Runner》为什么不直接翻译成《向风筝奔跑的人》，而要翻作《追风筝的人》。”
太有意思了，徐茹惠倒要听听这个林嘉能说出什么名堂。
“如果我们的价值仅仅是把一种语言翻译成另外一种语言，这样的翻译，外面一抓一大把。我相信我的价值，我也相信我们翻译部的价值。”
徐茹惠从来没有见过把自己的价值说得那么坦荡的还不遭厌烦的人了，甚至有点，拉好感了。
但自己也不是冲动的人，不想立马下决断：“林嘉，如果我们最终选择了周琪云，可能对你来说，处境并不是十分友好。”
徐茹惠很好奇林嘉会怎么回答，谁料林嘉直接答道：“无论公司做什么样的决定，我都服从，我以翻译部的团体利益为重，绝无怨言。”
虽然她不是加班加点干活的人，但她的工作效率极高，徐茹惠不可能不知道，所以她不必强调这一点，想必徐茹惠心中早有考量。
至于周琪云么，林嘉早就想开了，他们选择周琪云，她的处境不会友好；他们选择了自己，她的处