好好工作就可以，其他完全不用担心。” “一个家庭幸福、生活美满、没有后顾之忧的人，谁会轻易走极端。因此不敢保证绝对没有，但我还是相信自家员工。” “在说我们家里就两个人，母亲平时节俭惯了，几乎没有太大花销。而我自己也没有什么特殊爱好，每年的花费很低。” “企业不是靠我一个人才发展起来，员工才是核心和主体。因此提高他们的福利、待遇，是我这个做老板需要重点关注的事情。” “一直以来就有一个梦想，跟着我的员工只需要好好做事。其他方面不用多想，企业会满足你的一切。从来不要把员工当做下属，要当做一家人看待。” 虽然早知道黑云集团工资高、福利好，可谁都没有想到会好到这种地步。包子轩是不想给其他企业留活路，还是怎么的。 难道就不担心物极必反，现在企业赚钱可以支撑。哪天企业开始亏损，到时候怎么办。从苦日子过好容易，好日子变苦可就没那么容易。 其实包子轩也考虑过这些问题，因此只能在他掌权期间尽量多赚钱。不光要大量收购优质物业、还要完成战略、专利布局。 后世诺基亚一个落魄贵族，每年收取的专利费用，就让其他企业望尘莫及。如果把一切都做好，多养活点人还是不成问题。 还有一点就是员工要各司其职，不能出现浪费；保证一个萝卜一个坑，不要出现过多副职，那样就是再有钱也扛不住。 还有一点很关键，做这些看似花销很大。可很多员工家属都有保险，包括黑云集团自身员工也是如此。理疗费用报销几乎没有多少，至于子女教育只是义务阶段。无论是在香江，还是在美国、日本，教育普及程度都不低，政府也会给与相应补贴。 黑云集团实际支付费用并不多，只是很多人不知道而已。此时大家都被黑云集团的魄力震惊，还真没有仔细算过。 包子轩这么一说，让旁边的罗伯特-加尔文尴尬不已。看来摩托罗拉也要改革了，要不然员工非造反不可。 重生香江之大亨成长