记忆深刻。
转过年来不久，猛哥竟然提了离职。他说这里的工作节奏太快了，事情太多，因而压力很大。而由于这是我的第一次工作，没有横向对比过因此并没有太多这种想法。他跳槽去了其他城市的另一个车企，后来便渐渐没了联系。他走之后，原来的工作自然交给了组内另一位老哥，老哥不由得向我大吐苦水。毕竟任谁凭空多出一倍的工作量也不会开心到哪去，我对他表示了同情，但也庆幸因为自己的菜鸟身份而没有被加派工作。可是，事事难料，苦撑了两个多月，这老哥也抽身而走，回家创业去了。于是，他的部分工作便落到了最熟悉相关业务的我的身上。真是人从家中坐，锅自天上来啊。想不到短短不到一年时间，好好的四人小组就只剩我一人了。撸起袖子加油干吧，在我的不懈坚持下，终于把我接手的猛哥的那个项目做到了尾声，期间还因为要跟进项目进度而到分公司出差了三个多月。不过，由于这个项目的后半程基本都由我来掌舵，也因此认识了不少其他部门的同事，和各级领导也打了不少交道，这让我即使身为新人却也有了成手般的处理工作的表现，内心也对自己成长而感到欢欣。而我同期的几个新人，除了其中一个新人转去其他部门做了项目管理外，其余的几位却仍做着刚入司时的简单任务，相比之下，我觉得我的付出也是值得的，毕竟我现在已经可以独立开展中高级的项目了。
转眼之间，一年时间过去了，即将迎来新员工的第一次年度考评。而这时，我的主管也休完产假回到了公司。当她看到我在猛哥那个项目的劳式审查会议上，面对审查员的提问可以应对自如时，她欣慰的说我已经相当于工作两三年的水平了。这也让我备受鼓舞，觉得涨薪有望了。然而现实却是给我泼了一盆冷水，科内的两个升薪名额，一个给到了虽然转去其他科但组织关系仍在我科的那个项目管理新人，另一个则给了经常陪部门领导踢球的另一名新人。原来，涨薪看的不是能力而是关系；原来，这就是职场的残酷真相。那之后，我便没有一年来的那份冲劲，因为我知道即使保持同样的势头，再过一年，或许机会也还是被其他关系户内定的。
职场的第一年，如此的度过了。而之后的日子又将如何呢......