走了一遍，随后就把人全放在培训室，里面有很多科普、引导、新员工培训视频，还是投屏放出来，个个看得又新奇又认真。
接下来林汐就是给核心的几位负责人开会，一位厂长，姓方，年纪接近五十，他原来也是做厂长，是一间大型纺织厂下分小分厂的厂长，因为效益不好被合并，他不忍心手手底下员工丢工作，还闹了几厂，没用，自己也被停新留职。
他没想到自己还能在当厂长。因为闲在家大半年没工作，几个儿子儿媳虽然没说什么可嫌弃的眼神动作是瞒不了人的，方厂长实在受不了才出来透透气，是林汐先看中他的。
方厂长人长得挺瘦小的，人又黑，乍一看就乡下老农，可见现场招工人多指挥人，安排秩序的架势就不是一般人。
林汐一眼就看中了。
套了个名字，系统就排查出来了。
人才呢，她那里会放过。