沈乔思等了很久，都没有等到有人拿她请客吃饭的事做文章。
反而是先把厂里的通知等来了，副厂长的岗位竞聘是在三个月后进行，厂里已经下发了文件，把开会的地点定在了之前举办合唱的礼堂，所有的领导都会到场。
文件下发下来以后，厂里的人心开始浮动，很多人又开始私下里打探起了消息，这次是已经订好了还是真的“公平”。
有些觉得自己有能力的人也想搏一搏，开始到处找关系，参加饭局打听消息。
还有些平时就喜欢吹牛的人，也有了新的谈资。
“要是我去竞聘，这个副厂长指不定是谁当呢！”吹牛的男人不知道是不是被周围人捧得忘乎所以了，吹牛的话脱口而出。
旁边的人也顺着他说，“那是，王哥出手还轮得到别人？”
他们的声音在看到沈乔思以后，戛然而止，明面上沈乔思也算是他们的领导，表面上还是有所收敛。
当她离开以后，王哥嘲讽的声音响起，“别人我不知道有没有机会，她是肯定没有的。”
这个时候其他人也笑了起来，这回的笑容里多了几分真诚。他们不相信会有女人能当上副厂长，就像他们不相信沈乔思是凭自己的能力当上领导一样。
但是他们自己也没有能力，只能在下班以后，通过嘲讽彰显自己的地位，就像是在寒冬里聚在一起取暖的蝼蚁。
这样的人的想法，沈乔思当然不会放在眼里，她已经做出了别人无法质疑的成绩。获得了厂长的认可。
关于这次的岗位竞聘，首都的厂领导也会过来参加。这个领导应该就是厂长认识的人。
有首都大领导的参加，厂里的其他人应该也搞不了什么小动作了。
竞聘的日子就这么在所有人的期待下来临了。
截止日期之前，一共有三位领导上报了材料，想要参与副厂长的岗位竞聘。
其中第一位是副厂长以前的下属，一直跟着副厂长干活，副厂长倒台以后，这个人拉拢了一波同势力的人，迅速站稳了脚跟。
这次尝试应该是想赌一把，成功了他就能和副厂长一样，拥有更多的权利为自己谋福利，失败了厂里也辞退不了他，拿他没办法。
第二个就是那些中间派推出来的人选，他们既不想让副厂长的人上位，也不甘心副厂长的位置被一个女人占了，他们不相信一个女的能做好那个位置。
第三个就是沈乔思了，在这场竞聘会里，只有厂长一个人支持她。
…………
在第一个人上台介绍的时候，大领导还没有过来，只有他们厂里的人，大家的反应都很热烈。
等到大领导来了以后，只有大领导鼓掌的地方，他们才会开始附和。
不管怎么样，前两个人在讲述自己的工作总结时，大家都很给面子的微笑鼓掌。
只有沈乔思上台的时候，大家都面无表情的看着。
当她读完工作总结的时候，大领导出了声，“现在我们就是要鼓励年轻同志大胆放手去干，这位女同志就做的很不错嘛。”
一句话就确定了沈乔思比另外两个人要优秀的事实。
开会讨论最终人选的时候，大家开始吵个不停了。
不管是支持哪一个的都不支持沈乔思，看着其他人默契的把沈乔思排除在外的时候，厂长打断了他们，“还有一位人选希望大家不要忘记了。”
本来吵闹的会议室瞬间安静了下来，他们看着厂长，口径变得一致，“沈同志工作业绩确实优秀，但是她工作年限太短，很多地方还是经验不足，副厂长还是应该让更有经验的人来做。”
坐在一旁喝水的大领导放下茶杯，微笑着看向说话的人，“什么经验丰富？赔钱的经验吗？”
“这？”其他人意识到了大领导好像对他们有所不满，都不敢轻易开口了。
不知道是哪个人突然想起了沈乔思请客吃饭的事，“至少另外两位同志不会在外面败坏我们厂的形象。”
“不如，我们把人请进来问一问？”厂长不等他们回答，就直接把沈乔思叫进来了，完全不掩饰自己的立场。
其他人一看大领导也没有反驳，就明白了他的立场。既然没办法改变他们的想法，那就只能让沈乔思出丑了。
只要她的表现配不上这个位置，就算是厂长也不能硬捧。
所以当沈乔思一进门，就有人立刻发起质问，“沈乔思你父母都没有工作，就凭每个月的工资怎么吃的起国营饭店，是不是工作中吃回扣挖社会主义墙角了！”
沈乔思并没有被他的质问吓到，只是看向厂长，等待他的旨意。
厂长把人压了下去，“主任这么暴躁干什么，不如给小沈同志一个机会，让她解释一下。”
沈乔思拿出准备好的材料，展示了两组非常直观的数据，一组是除了销售部成立以前纺织厂的利润变化，以及成立了销售部以后纺织厂的利润增长。
“可以明显的看出，。没有销售部纺织厂总体相较去年盈利下降了百分之十七，成立销售部到现在，厂里已经比去年增长了百分之二十。”
“你的工作能力我们都是认可的，但是刚刚有人质疑你吃回扣的事是不是需要解释一下。”眼看着厂长和领导对这份数据非常满意，其他人立马跳出来泼冷水。
“刘主任稍等，我们部门都是没有基本工资的，只有销售提成。我为厂子创造了几十甚至上百万的利润，我拿到的工资拿到请不起一顿十几块钱的饭吗？”
“而且我和棉花供应商谈判，谈下了一份新的合同，相比较原来那份进价会低千分