第 8 章（2 / 2）

技能与工作内容方面，人力部门主要把握候选人的稳定性与意向度，可是在李念的面试里，她只负责把评估表上的问题问完，剩下的就全权交给人力部门了。整场面试面下来，林楠已经累的满头大汗。

这样的工作模式持续了三个月之久，直到新来的招聘人员就位，林楠才得以解放。而且这两个部门连同新的招聘人员不久就搬到了新的办公楼。而林楠也只是偶然与经自己手招聘的小伙伴聊起，目前工作的境况以及部门的八卦。没想到过了大半年，他俩的绯闻在整个公司还是传的沸沸扬扬。