187 提议（2 / 2）

水布的人也会去搞基建和其他的工作，反过来也是如此，根本没有任何经验，导致进度反而还耽误了。

所以许海决定按照人员的能力进行部门划分，比如防水布就专门用一批人，而这些人就只做防水布不做其他的，比较偏手工，负责基建的以后就负责基建，而部门不同之后就需要进行月钱的重新分配，所有人的月钱肯定不能是一样的，准备按劳分配，有些人愿意多干，也得给予奖励，增加员工的积极性。