事，这个并非是公司主张的，我们公司也从来没有想过，要以这种方式从员工身上克扣工资。”
“我们在公司内部已经说得很清楚，让员工承担的并非公司所有水电成本，而是规定额度之外的开支。”
“说到这一点，就不得不提申请人提出的第二个控告，也就是加班问题。”
“我们公司从来不强迫、不鼓励、不主张员工加班，公司也从未有过任何胁迫员工加班，或是不加班就进行处罚的规定。”
“尽管如此，有些员工出于各种原因，仍会选择自愿加班，比如上班期间怠慢、完不成既定的工作量，这种情况，公司也没办法制止。”
“还有一些人，下班之后留在公司也不工作，对于这一部分员工，产生的水电支出本不应该由公司负担，正是因为如此，才有了让员工承担超额电费的规定。”
“而且这一规定，也是得到了员工们的认可。”
“再来说第三点，也就是申请人提出的上个月工资未足额发放的问题。”
“这是因为申请人在上个月存在严重的工作指标未达成现象，影响了公司的正常运转，给其他同事带来极大困扰，综合考虑之下，我们才决定予以部分绩效奖金扣除的惩罚，并非无故扣除。”