去为没有效益
产出的售后分心。所以最好的办法就是热接待冷处理。叫一声亲，说一声好的呢知道了呢，然后凉着他们就行了。真找售后的被凉的时间久了自己就会失去最初的精气神，搞事情的也能看出我们是专业的，自己就会有分寸。明白了吗？”
我：“呃…大概明白了，我遇到过的客服好像和你说的一样。”
吴情忆态度强硬的盘着手：“所以我要求开除现在所有的非技术型员工，叶总要是心软，可以把他们分到发货部门。客服人员必须更换，必须在我眼皮子底下受我监督。”
“知…知道了，就按你说的做。那你想重招多少人？你自己招还是我给你招？”
吴情忆一仰头：“哼，我还是自己来吧，你招的那些人才我已经领教过了。”
我在事实面前辩不过吴情忆，只能妥协。小三确实不擅长沟通，还爱抬杠，从它玩英雄联盟就能看出来，十局里队友能被他喷的挂机九局。
“人事工作按你的意思办，接下来可以谈谈你的薪资了吧？你打算要多少？”
吴情忆一副不感兴趣的样子：“随便给就好了，别低于北台的最低收入水平就成。”
我不解：“这么儿戏，你就没什么具体期望和要求？”
吴情忆肩膀一晃嗤笑出声：“切，指望死工资能赚几个钱，只要手中有权，我还怕没钱赚？”
这话说的，我甚是难安呀……