多跨国大公司都聘用外籍人员进行管理。
可是国内呢？
貌似很少有这种情况。
特别是家族式的私企更是如此，接班人都是传承世袭制了。
即便邀请职业经理人。
那也不会真正放权给对方。
“算了。”
“这个事情到时候再说.”
苏毅摇摇头。
眼下地皮刚到手而已。
预计也还需要好长一段时间才能真正地开始项目。
“嗯。”
“事业做大了。”
“烦心的事情自然就多了.”
苏大辉点点头说道。
能力越大，压力就越大。
眼看儿子的发展都超出预期了，他也不懂得如何帮对方分忧。
其实!
夫妻两对苏毅的要求不高。
至始至终也并不需要他做出什么惊天动地的大事业之类。
生活衣食无忧就足够了!
上年纪的人中终归是容易满足，没有太多的雄心壮志。
“老爸!”
“我可没什么压力。”
“平日里也很少管理公司的事，没有你说的那么夸张了”
苏毅笑着解释道。
自己父母以为他压力大。
那都是错觉而已。
有金手指加持的情况下。
他的发展可是比大多人要顺利，甚至于可以说话开挂作弊。
很显然。
父母并不相信他的话。
正所谓，
没有谁能随随便便成功。
他们也都觉得苏毅能获得如今这一切暗地里付出太多了。
苏大辉去酒厂帮忙。
更多的是想帮忙分担而已。
反之，
亦是同样如此。
苏毅也觉得父亲四五十岁要是没点事情给他做的话，甚至于有可能重操旧业去做建筑工。
老一辈。
吃苦耐劳的思想根深蒂固。
网络上不是有网友保曝光自己父母不顾劝阻非要在40c的太阳下拔鸭毛？
明明可以不用那么辛苦。