新赛季的第一场比赛就输球，这对于利物浦球迷们来说还是很难过的。
不过对于新赛季KOP们还是很期待的，毕竟这个夏天球队花了不少钱。
首场比赛大家磨合得还不够，这一点球迷们都看出来了。况且阿森纳本身就是传统豪门，英超传统四强之一，也是上个赛季的亚军。
一球小负给枪手这样的强敌，问题不大。而且在面对三球落后的局面，球队没有自暴自弃，而是奋起直追。
这样的精神就值得鼓励。
而对于华夏球迷来说，虽然叶七首场比赛没有首发。但是替补上场之后的表现可以说很不错了，所以下场比赛应该会首发了.........吧？
克洛普也在纠结中，他觉得最大的失误就是答应莱斯特城等他们亚洲行之后才正式交易。
不然叶七早一点来到球队，赛前集训磨合的情况肯定不一样了。
那个时候发现问题直接解决了，而不是现在这样要用比赛去发现问题，然后解决问题。
这样的代价有点大........
比赛结束之后的第二天，克洛普就组织全队开了复盘会议。
从前场的进攻到中场的组织、攻防转换再到后场的防守都一一剖析。
跟着下午全队训练结束之后，克洛普还将全教练组留下来，研究预备方案。
现在球队主打的是高位逼抢和传切配合，这样的战术对球员的体能要求比较大。
所以季前训练的时候，教练组增加了体能储备的训练科目。
结果到比赛中发现最大的问题不是体能，而是球队的进攻有声有色，但就是不进球。
讨论到这里，助手克拉维茨开玩笑地说了句：“上个赛季的英超最佳射手、历史上首位英超单赛季进球破45+、也是两届欧洲金靴奖得主的中锋在我们球队，我们却苦恼进球，这说出来都没人信啊！”
教练们纷纷苦笑。
“没办法，叶没有融入进去啊！”
“也不算吧？昨天那两个助攻挺好的。”
“见鬼，你作为专业的教练，怎么能只看数据呢？”
“不看数据，我只看比赛结果，行了吧？”
“其实......叶和萨迪奥以及罗贝托还是有点小默契的，最起码两人信任叶。”
“但是叶拉边之后的表现确实........不怎样。”
“含蓄了，那不是不怎么样，是很糟糕。”
“你说你们好不好笑，人家本来是打中锋的。你们怎么不说他守门能力不行呢？”
“额........”这个时候门将教练约翰·阿克特贝格弱弱的举手。
“其实叶的守门能力并不差，如果他想的话，我甚至认为可以和西蒙以及诺里斯竞争。”
他口中的两人是球队目前的两大门将，西蒙·米尼奥莱以及洛里斯·卡里乌斯。
“Are you kidding me?”
阿克特贝格：“没开玩笑，我认真的。”
“.............”
看着大家吵吵的样子，另外一名助理教练布瓦奇站出来：“行了，现在讨论这些没有意义。我们何不制定两套方案呢？”
“第一套原计划，第二套以叶为核心，改变新的战术体系。”
布瓦奇这么一说，大家陷入了沉思中。
一支球队只靠一招鲜吃遍天不是长久的，早晚对手会摸清你的小心思。
所以优秀的球队往往都有两套甚至三套战术方案，几套之间换着打，在不同的场景、不同的对手，使用不同的战术。
利物浦目前制定的主流就是正在用的4231，第二套是打防守反击的433。
这个433里面，有着三后腰，分别是埃姆雷·詹、莱瓦以及亨德森（维纳尔杜姆）。
中场的防守和扫荡能力可见一斑。
所以新增加一套预备方案问题不大，况且今天会议的主题就是解放叶七，制定新的备选方案。
布瓦奇的话没有毛病，大家第一反应都齐刷刷地看向了克洛普。
毕竟他是主教练，这些重要的决策需要他来点头。
内行的球迷都知道，教练组的每位成员都不可或缺。一名优秀的主教练身后，必定是有着一套优秀的教练班组成员。
很多时候教练组会议会讨论很多事情，但最终讨论出来的结果由主教练来拿主意。
甚至很多主教练都不会带具体详细的训练，由各个教练分担完成，这种类型的主教练只做出战术计划、带队比赛以及最后的临场指挥。
克洛普是会参与到训练当中的，但团队确实是需要群策群力。
他想了想，“我也是这个意思，我们制定另外一套预选方案。Plan C！”
“讨论一下吧，如何发挥叶七的进球优势制定新的战术方案吧。我个人的第一点建议，就是在现有基础上做出微调。”
“这样一来球员们适应起来会更快一些，而且我们各个战术体系的切换也能自如一些。”
布瓦奇第一个举手：“我赞成。”
跟着克拉维茨也举手：“没问题。”
然后教练组就讨论到了大半夜，先是把战术主体思路定下来，然后是配合这个思路最佳的阵型，最后是阵型的变种，最后的最后就是各项细节了。
晚上九点多，教练组大体的问题讨论得差不多了。
散会之后，克洛普习惯性地走到训练场散散步。比较头疼的时候，他就喜