思想建设放在首位，稳定人心同维护机器一样重要。
其他几位厂领导都做了表态发言，一致地认为维护当前局面的稳定胜于一切。
会议的最后，书记杨元松做了总结发言，开篇便讲了厂长被打住院的事情，严肃批评了会场内相关人员的工作。
副厂长邓之望、聂成林、景玉农，保卫处李学武等人都受到了书记的批评。
可以说，厂长在办公区内，被自己的工人打了，这是一件很严肃的正治类事件，影响很坏，很不好。
在会议上，杨元松也是同李学武强调了施暴人员一定是要严肃处理，整顿工人纪律问题。
在会议的最后，杨元松也是赞成了李学武的行动方案，但也强调了尺度问题，维护稳定的大方向不能变，打击报复要不得。
李学武从会场出来，李怀德的脸色很难看，虽然会议上没有点名批评他，但不点名才是真的批评啊。
本来他是想叫李学武去办公室谈谈的，但已经到了中午饭的时间，也不好不让李学武吃饭。
可等到下午一点多，再往保卫处打电话的时候，却是得知李学武去训练场了。
很突然，李学武中午吃过饭后，便叫了保卫处的负责人，制定了相关的纪律宣传和整治方案，一份交去了宣传处，一份交到了厂办，随后就出发去训练场了。
下午接到厂办转来的文件，李怀德还着重看了看李学武用一中午制定的方案内容。
且不说方案的内容，光是那厚厚一叠的文件纸就能知道，这份方案绝对不是特么今天制定的。
这也侧面地证实了一个传言，都说李学武的办公室保险柜里装着很多行动方案。
这些方案都是李学武组织各科室按照保卫处将要面临的各种问题制定的，如果遇到问题了，直接拿出来改一改就能用。
其实这就是应急双预案的引申，看似是个笑话，但时至今日，谁还敢笑话李学武的杞人忧天？
双预案正在全国推广，来轧钢厂参观的单位络绎不绝，那份获奖证书和荣誉奖章就在李学武家，谁敢小瞧了他。
保卫处的办公制度正在全厂推广，不是厂里要求的，而是各个处室的一把手自觉地学习和实施的。
每一份签字文件都有回执可查，每一份下派文件都有反馈信息登记，每一次会议都有文字记录，有迹可循。
杜绝推诿，杜绝蛮干、乱作为，保卫处的新气象正在影响轧钢厂，从中层干部开始。
李怀德坐在办公室里，看着外面的天，他现在同杨凤山一样，想的都是李学武。
短短大半年的时间，还真就叫这个年轻人把事情做成了。
一个干部最失败的作为莫过于这个单位离不开你，就像张国祁，就像王敬章。
而一个干部最成功的作为也莫过于这个单位离不开你，就像李学武。
同样是离不开，两相对比却是两种境界。
一种是自己想离开，领导不让你离开，一种是自己不想离开，领导想要你离开却是不得。
到底哪种更牛哔全看自己怎么想了。
李学武倒是没觉得自己有多么的牛哔，只觉得有点儿累。
这训练场短短几天他来了三趟了，今天进山名为检查工作，实则是看罐头厂的设备安装与调试。
并没有经过厂里，李学武以训练场的名义，保卫处小金库出资，同八一六团和红星村一起，把这个小作坊先弄起来了。
罐头厂的厂址就在训练场旁边，安全又方便运输。
现在不是农忙季节，村里和团里的人手还算是可以，土地平整，厂房建设都很快。
说是厂房，其实也就是几间砖瓦房，专门为了机械设计的加工场地，看着倒是立整的很。
李学武和齐耀武站在罐头厂大院里正说着什么，尹满仓却是满脸笑意地同村里的干部们比比划划地畅享着红星村美好的未来。
“一瓶罐头就能赚三毛，十瓶罐头就三块”
尹满仓右手扶着腰，左手挥舞着，脸上的笑容一直都没有断了。
“你们想想，一个月生产它个一千瓶是多少钱！一万瓶是多少钱！哈哈哈~”
“哈哈哈~”
尹满仓笑，村里的干部们也跟着笑，看得站在一旁的李学武和齐耀武也是不由得笑了起来。
“尹书记也是真敢想啊”
齐耀武抽了一口烟，笑着看了一眼那几间简陋的罐头厂，微微摇头道：“
“人有多大胆，地有多大产嘛”
李学武倒是没想着打击尹满仓他们的乐观情绪，不用他来打击，等罐头生产出来，遇到一个个的问题时就会让他们有个清醒的认知了。
不过要真的说起来，李学武倒也不是对这处罐头厂失去了信心。
这个年代，别说不赚钱，干啥都赚钱，就是不让自己干而已。
这罐头再不好，再土，它也是罐头，赚不到三毛，还赚不到两毛嘛？
罐头厂的工人都是临时叫来的，技术是尹满仓学来的，一笔一划地记在笔记本上的。
最先实验的草莓罐头，因为现在只能找到草莓来来实验，才五月份，哪儿来的水果。
说是复杂，其实也简单，无非就是那么几个步骤，等李学武他们聊的差不多的时候，车间里也传来了惊喜的欢呼声。
尹满仓
还是尹满仓想起门口还堵着两个大“股东”呢，这才连推带踹的把围观的人赶走了，手里捧着两瓶红彤彤的罐头递道了李学武两人的面前。
李学武看着尹满仓的笑脸，