目标有：
管委会办公室主任张国祁。
原联合企业管理处副主任王敬章。
原联合企业管理处干事于果。
生产管理处七车间主任肖力明。
生产管理处十二车间主任……
……
生产管理处和联合企业管理处是这一次调查的重点，也是大学习活动中案件泛滥的重灾区。
几个车间主任和内部干部都或多或少的有问题，联合调查会议的意思就是大的小的都要查，不留死角。
会议过后，留下两个处室的人继续沟通，薛直夫示意李学武跟他到了办公室。
等秘书准备好茶水出去后，两人沉默半晌，才由薛直夫打开了话头。
“情况有些严重啊”
薛直夫放下手里的茶杯，皱着眉头说道：“涉及到的人数多，部门广，尤其是多数跟大学习活动有关系”。
李学武同薛直夫一样，低眉垂目的，刚才一直没说话，就是在等薛直夫说话。
要办这一系列的案子，没有个大个儿顶着根本办不下来，他自认为自己个子不够高，保卫处扛不住这些压力。
可能在调查之初就会被压下来，甚至自己都有麻烦。
但有薛直夫在就不一样了，保卫处独立调查的都是那些个人伤害案件，或许会涉及到一些干部，但也只是对个人进行调查。
一旦超出李学武划出的线，直接上交给联合调查组，由纪监牵头，保卫处转为协助。
纪监本身就是查这个的，谁来都没用，李怀德都不敢压，这就是个定时炸弹，谁碰谁灾殃。
倒不是说现在的管委会没有这个影响力，也不是说李怀德不能压，他想要继续进步，坐稳轧钢厂，他就不会这么做。
李学武有信心，有信心劝薛直夫坚持住，有信心李怀德不敢怒。
“薛书记”
李学武放下茶杯，抬起头看向对方提醒道：“大学习活动没有问题，有问题的是借大学习兴风作浪的那些人”。
薛直夫抬起眼眸看了看李学武，微微点头，并没有说话，他还在考虑这里面的状况。
李学武顿了顿，继续说道：“大学习活动是全厂开展的一次有秩序、有理想、有目标的、积极向上的活动”。
“但是”
李学武又强调道：“有一些人趁机窃取变革的胜利果实，在大活动中上蹿下跳，曲解思想，造成了很不好的影响”。
“所以”
当薛直夫看过来的时候，李学武端起茶杯说道：“纪监处接二连三的收到群众举报信，信中详实地记录了一些人的丑恶行径，列举了违规犯罪事实”。
“薛书记，群众的眼睛是雪亮的，不得不查啊~”
“……”
薛直夫脸皮抽动了几下，他听着李学武的话心脏怦怦直跳，总感觉自己要做什么错事似的。
尤其是李学武站在全局的高度上阐述了这一次想动的原因和动机后，他更觉得轧钢厂最危险的恐怕不是……
“嗯”
薛直夫点点头，应了一声，又迟疑地问道：“举报信……？”
“会有的”
李学武点头确定道：“您要相信群众，相信广大职工爱厂护厂，嫉恶如仇的决心和良好品德”。
见李学武这么说，薛直夫再次点了点头，虽然他的嘴角扯的厉害，但还是忍住了没说出口。
只是在随后的喝茶动作中，眼神不住地瞥向对面的李学武。
前几天李学武来找他汇报工作时，他其实就看出了李学武的意图和动机。
至于为啥要支持李学武展开调查行动，这里面有岗位职责的因素，也有李学武是纪监一份子的因素。
最大的因素就是，他作为轧钢厂主要领导之一，有职责，也有义务维护轧钢厂的稳定。
有些人的做法已经影响到了轧钢厂的大局，更是对轧钢厂的发展起到了不好的作用和影响。
他对李学武的感官是很模糊的，他也不大能确定李学武的思想意识形态，在一些事情的做法上，工作中所表现出的态度，都不能说明他到底偏向哪一边。
或者说，他已经有了上桌的能力，开始了未来的布局。
薛直夫并不赞成王敬章在大学习活动中所表现出来的攻击性，更不希望杨凤山的干部生涯是以这样一种形式落幕。
当然了，他也不反对李怀德进步，因为在他看来，谁坐在那个位置上都一样。
就像是时代中的人，只能跟随着历史的车轮前进，或者被车轮碾压在地上。
李怀德坐到了那个位置，他也是要承担轧钢厂积极发展的重任，不可能任由他为所欲为。
事实证明，轧钢厂并不是一个人的，也不是一个人能左右其发展的。
集体和组织会在发展过程修正这些作为，把一些不作为的人甩下去。
同时也会不断涌现出一代又一代的后浪，推动着轧钢厂向前进。
眼巴前坐着的这个就是后浪中的代表人物，年轻有为，浪劲儿十足，就是有点太浪了。
“以前有没有想过会来纪监工作？”
“哦？真没有”
李学武没想到薛直夫沉默半晌会问出这个，笑着回道：“因为不了解，没经验，想都不敢想”。
“呵呵呵~”
薛直夫难得的露出了微笑，道：“我还没听哪个大学有纪监专业的，这是工作岗位，又不是多难的技术”。
“可能是对组织纪律的畏惧之心吧”