第11章 星辉昇华（2 / 2）

，奖励4400点成长值。】

随着成长值体系的深化应用，林峰和他的团队开始见证了一个个内部人才的崛起。每一名员工都深感公司给予的不仅仅是工作机会，更是成长和实现自我价值的舞台。

随着项目的不断前行，团队成员之间的合作也逐步深入，互相学习和分享成为了日常。团队所向披靡的气势，与成长值体系的深度融合，为公司的长远发展提供了强大的动力。