“不过，经过你这件事，现在大家心里都有点不舒服。平常那老林就爱提拔会拍马屁的，干实事不会说话的就露不了脸，现在就偏心先来的，那后来的工作能力再突出也没用了呗？”
赵夏没吱声，她跟孙璇偶尔也会吐槽几句，但俩人毕竟是一个部门的同事，有些事情不方便多说。
孙璇看着她这副死气沉沉的样子就恨铁不成钢，“你怎么着也得争取一下吧，就这么定下了你甘心啊？”
“我不想干了，准备辞职。”赵夏很认真地看着孙璇，终于说出了这个想法。
孙璇本来气呼呼地还准备再劝劝她，听到这句话后反而安静了下来，“你认真的？”
赵夏轻轻点头，她这次很确定，“认真的。”
夜晚黑幕降临，办公室的灯一排排亮起，看起来灯火通明的办公楼，却并不能让人感觉到温馨。孙璇和赵夏又聊了一会就回家了，赵夏透过玻璃看着外面的车水马龙，一个个打工人穿过人行道，她好像不属于这里。
晚上的直播操作并不难，主要是给考生解答一些常见问题，然后引领他们关注一些平台账号，赵志刚跟着看了全程，已经基本掌握了一些直播要领。
第二天赵夏来到公司时，就差一分钟就迟到了，全部门除了她都到了。赵志刚看着她慢悠悠地放下包、接水、开电脑，脸上露出惊讶的表情。
赵夏知道他为什么会有这个反应，以前的她总是着急忙慌，恨不得一分钟干完两分钟的事，然而自从昨天下定决心辞职后，工作的积极性就没了，心里只想着摸一天的鱼，拿一天的工资。
由于昨天下午的摸鱼行为，今天的工作量非常大，但赵夏依然不着急，随便发了点文案就去指导赵志刚了，她想赶紧把人带出来，她去辞职林有加才会放人。
这天下午，赵夏写好了辞职信放在了林有加的办公桌上，不出意外，临下班前她被叫进了办公室。林有加先是表达不舍，还装着关心和体贴下属的样子，表示有什么意见都可以说。
因为赵夏的辞职理由只写了目前的状态与自己的职业规划不符，到底问题出在哪两个人都是心知肚明的，现在林有加装着一副不清楚的样子，本来想好聚好散的赵夏，现在却不这么干了。
于是赵夏把自己的不满一通说了出来，林有加的脸色一变再变，最后等她说完后，整个办公室静的一根针掉下的声音都能听见，赵夏甚至看到另一个主管在偷摸看他们。
说完这两年自己的工作成果，又表达了对组长安排的不满，赵夏心里那口气总算出了一点。钟表上的指针在滴答滴答地走着，外面孙璇时不时回头看眼办公室，等着赵夏出来。
赵夏辞职的意愿很坚定，林有加的态度却模棱两可，他为了安抚赵夏，就开始画大饼，说什么以后升职的机会还会很多，只要有就优先考虑她，还说现在升不了职可以先给她加薪等等，总之就是一个爱才惜才的模样。
赵夏不信他这套了，以前还能骗骗刚进入社会的她，现在不放人无非就是想等她走了，新人一下接受重任，很有可能出乱子。所以，赵夏就提出会在一个月内带出赵志刚，一个月后准时办理离职手续。
林有加看着她态度这么坚定，再多的话也留不住了，只好同意，不过最后还请她再慎重决定，赵夏点点头心里并没当回事。
赵夏重回到工位上，好几双眼睛就刷刷刷看过来了，她看向众人，笑着说：“我辞职了，下个月走人。”
瞬间，除了孙璇其他人都表现地很惊讶，还有几个平常玩的不错的姐妹围过来，问她怎么回事，赵夏统一的回复就是：太累了，想休息一段时间。
李梓萌看似也很惊讶，但并没多说什么。赵夏辞职后，还有两个新人要带，这俩新人不一定留得住，她在未来一段时间里只怕有干不完的活、操不完的心，她并不感到开心呢。
辞职完的赵夏浑身轻松，接下来的这一个月她也不管什么绩效了，只要不耽误工作进度就行。
只是赵志刚看起来有点难以接受，他几乎没想过自己刚来一个公司实习，带他的老师就要走人了，现在还处于懵逼的状态。
赵夏看着他一副吃惊的样子就想笑，“咋了，怎么这副表情？”
赵志刚咽了咽口水，“太意外了，没想过我刚来你就要走呢。”
赵夏心里也叹口气，说实话她也不想这么快就走，总要给新人一点接受的时间嘛，但在内心深处，她很确定自己不想干了，现在的她看见林有加就不爽。赵夏跟其他同事说是因为累了，也不是假话，她确实也很累。
这两年下来，她经常加班、熬夜，有时候周六都要在公司做活动策划，撑到现在是她的极限了。很多人可以坚持这么干很多年，赵夏做不到，她一旦感知到疲惫，疲惫的感觉就会越来越大，大到她坚持不了，就是她现在这样的状态。
“其实职场就是这样的，人员变动很正常，很多事都是在人的意料之外，你以后会习惯的。”赵夏还想对志刚多说点，不过到了下班时间了，她就准时关了电脑准备走人。还得待一个月呢，有什么话说不了？
提出辞职后的一个月内，赵夏每天的状态都跟之前完全不一样了。她跟老林说，志刚把平台怎么操作基本学会了，现在可以试着上手做点什么了。
于是，赵夏基本上每天都在看着赵志刚工作，时不时纠正下错误，再提点意见，自己的工作越来越少了。
因为赵夏的摆烂式上班，整个线上的运营数据大不如前，林有加好几次让她多做点，别留给赵志刚一个人，赵夏就简单敷衍他几句，实际还是以赵志刚做为主。
总之，林有加说什么赵夏都不理他，要么你受着，要么你现在就让她走