第12章 康康事业更上一层楼（2 / 2）

设立奖励制度，对团队成员的突出贡献和优秀成果给予表彰和奖励。这有助于激发团队成员的积极性和工作热情。重视人才培养和引进，为公司的发展注入新的活力。康康可以加强与高校、研究机构的合作，吸引优秀人才加入团队。在追求公司利益的同时，关注社会公益事业，为国家的科技进步和社会发展贡献力量。鼓励团队成员敢于创新，为公司的发展探索新的道路。创新是科技事业发展的源动力，要保持敏锐的洞察力和敢于尝试的精神。学习借鉴国外先进技术和管理经验。在全球化背景下，提高公司的国际竞争力。