经理骂的难听，眼中精芒一闪而过。
只见他站起身来，当着罗经理的面，从裤子口袋里拿出手机。
在罗经理面前晃了晃，让他看到正在工作的录音界面。
罗经理像是被人打了一拳，猛地往后一仰，然后低吼道。
“谁允许你录的，你立刻删掉！赶紧！“
说着伸手就往手机抓来。
萧林轻而易举的躲开，将手机收回到口袋里。
然后先是在嘴边竖起根手指，对罗经理做了一个噤声的动作。
仍是不急不慢的语调说道。
“别激动，罗经理。”
“我想你也不会希望这份录音，出现在公司群甚至网络上的吧。“
“对这次裁员的影响有多大我不知道。”
“但想必对于维持你在管理层心目中的能干形象，怕是非常不利的。”
对面的罗经理喘着粗气，显然是愤怒到了极致，却也没有再发作。
“说说你的条件吧。”
罗经理不愧是职场老油条，过了会儿，居然平静了下来。
“签署劳动合同解除协议，明确是公司方面原因单方面解除合同，我在其中无过错。”
“并且支付我离职赔偿金。”
萧林见目的达到，也不愿与罗经理多说，直截了当道。
“你在这儿等着。”
罗经理淡淡说了句，就起身出去打起了电话。
他打给的是公司分管人事的副总。
电话里，罗经理先是添油加醋的将萧林描述成了极为难搞的死硬分子。
全靠他全力安抚，才稳住了萧林，没有去向外部媒体和劳动保障部门散播不利消息。
最后才装作不经意的，向副总问起了赔偿金底线。
“他一个大学刚毕业一年的，一个月工资能有多少，你自己看着办。”
“让他把保密协议签了就行，别影响整体裁员计划！”
副总说完就挂断了电话。
电话这头的罗经理不知道的是。
会谈室的萧林，嘴角露出了一丝不易察觉的笑容。
等到罗经理回来后，便直截了当的和萧林摊了牌。
两人就赔偿金数额一番你来我往。
萧林心里有底之下，索性狮子大开口，直接报了了N+6的补偿金。
萧林工作刚刚1年，1+6，也就是7个月的工资。
一般公司能够拿到N+1已经算是比较良心的了。
萧林的N+6也着实夸张，把罗经理也吓了一跳。
于是罗经理开始和萧林讲行情，讲规定，最后居然还舔着个脸讲起了人情。
若是换了旁人，在这样的软硬兼施之下，可能也就步步妥协了。
但萧林心里有底，油盐不进，就是咬死不松口。
罗经理不得已，只得不断加价，N+2，N+4。
最后谈到N+5，也就是萧林6个月的工资，萧林同意了。
一个小时后，萧林就签好了人力部门新打印的解除合同协议书。
并且收到了赔偿金合计6万元。
效率之高，简直可怕。
看着自己银行卡里的余额，萧林有些喜悦。
他这辈子还没有过这么多钱呢。
一边想着，萧林大步流星的走出自己曾奋斗过的办公楼。
前方等待他的是一个崭新的世界。