苗万利高兴地说，“你们的这个设想非常好，因为我们二级宾馆设施都比较落实后，现在你们帮助联系设备供应商，那价格肯定优惠，我们当然愿意更设备。这是文体的一个方面，更重要的是，宾馆人员素质有待提高，现在通过你们帮扶带，我们的宾店肯定会上一个台阶。”
雪峰宾馆的经理尤四喜说，“如果能按照你们金龙饭店的模式管理，那我们就可以实现双赢的，就可以让我们的二星级宾馆向四星级宾馆靠拢，那么我们就有发展的更大空间。”
谢荣一连跑了一个星期，终于和这十家经理达成了协议。
王松年对谢荣说，“联合十家宾馆统一经营，这是一件大事。你跟工商、旅游、食品、防疫部门领导联系下，把我们这方案送审，然后请他们领导参加我们联席会议，请他们讲一讲话。”
“好的。我马上就去这些部门，征求他们意见。“谢荣说。
谢荣又走了这些部门，说明了来意。工商局长奚刚强说，“可以。你们这个想法符合市场规律，整合资源，给商家提供方便，有利于营造市场环境。“
奚刚强在旅游节宾馆联营开展优质服务方案上签了字。
谢荣又去旅游局，局长戴常青说，“我同意你们方案。“说完，他也签了字。
谢荣又去了其它执法部门，一路绿灯，在方案上都签了字。
谢荣把相关部门会签方案的经过，告诉了王松年。
“好的。“王松年说。
这一天，谢荣把会议时间、地点和参加会议的议程送到这些部门领导。
会议如期召开，这些口子的副局长或是主办科员参加了协调会。
王松年作了讲话，在开展联营服务活动的意义时说，“我们要抓住旅游节的这个契机，把饭店服务水平提上去，把饭菜质量提上去，把客房满意度提上去，把收入提上去，让外地游客来我们这个城市参观考察，让他们吃的好，住的好，玩的好。客人满意了，城市的形象提高了，以后宾馆发展就快了。假如我们还像过去一样，各打各的牌，各吹各的号，服务标准不统一。价格上互相压价，那么谁都做不好、做不大的。“
参会经理说，“王总经理的思路正确，观点在理。利益共享，风共担，这样我才能有发展空间。大家都生活在这个城市里，我们应该有这样的胸怀。城市发展我发展。打响城市名片，提供一条龙服务。“
会议达成了共识。旅游局副局长李丽苹说，“我们从现在开始抓紧行动，因为旅游节开幕还有三个月的时间了，时间说长很长，说短也很短。机不可失，时不再来。”
王松年对谢荣说，“你还要跑一趟相关部门，，请他们出老师，对员工进行相关法律和法规培训，我们只能就饭店的管理和厨艺授课。”
于是谢荣去了工商部门、旅游局，食品卫生等有关部门，请示领导。“好的，我们支持你们的工作。”相关工作人员答复。就这样，首届宾馆员工培训开班了，100名员工参加了培训。培训班举办了四期。地点就在金龙饭店举办。
金龙饭店几名副总经理就酒店经营理念，服务标准，员工奖励等方面作了专题讲座，李文茂、孙发财等厨师就烹饪技术等等做演示。
这些服务人员和厨师经过培训后，素质得到了提高，服务更加规范，烹饪技术也有了很大的提高，特别是川菜的系列菜，做成了和金龙饭店一样的水平。
九月天气，天高气爽，气候宜人，旅游节正式开幕。全国各地的客商和游客相聚这个城市。
因为王松年事先做了充分的准备，客人入住联营的各家宾馆，感觉环境舒适，服务到位，更重要的是价格非常实惠，纷纷竖起了大拇指，“这样的旅游节只要举办，我们就会参加。“一位客商表示。
旅游节结束后，十家宾馆营业额成倍提高，收入满盈。员工都发了奖金，他们非常开心。
金龙饭店就更不用说了，因为他们通过系列培训，不但提高了联营宾馆员工的素质，而且也提高了自己员工的素质，酒店的对外口碑越来越好。后堂大师傅们脸上更是有了光彩，他们分别被特聘为这十家饭馆的名誉老师，定期讲课，还有讲课费。
大厨还开展一对一培训，他们有了荣誉感和责任感。紧接着，金龙饭店推出为企业一线送套餐活动，价格实惠，订了十几份套餐订单，薄利多销，通过这些一系列的活动，饭店的效益大增。到了年底报表反应，实现利润100万的目标。
王松年说话算话，给每个员工发了1万元的奖金，给谢荣兑现了承诺的5万块钱的奖金，刘丽娜5万元奖金，王敏丽5万元奖金。
金龙饭店一次性归还了银行的贷款30万尾款，评金融系统评为守信誉的良好的企业。
因为有了收益，王松年对谢荣说，“我们要为员工办一件实事，买了一辆自用的中巴，接送住地偏远的员工上下班，另外接送外地预定饭店的游客。这样员工上下班也不用等车了，方便他们的生活，也方便外地游客入住饭店。”
“可以。这个想法不错。”谢荣说。
王松年说，“这样，我得考驾照了，因为三辆车让沈金林一个人驾驶，肯定不行。公务车我自己驾驶，新添置的中巴车和面包车让他一个人开就行了。”
“哦，这样也行。”谢荣说。
王松年继续说，“中巴和货车，如果确实有必要，再招聘驾驶员。如果小沈一个人能顶下来，就让他一个人先开着。紧一紧吧，用钱的地方很多嘛。“
王松年报考了大唐驾校，他利用晚上时间学习，艰难地熬过4个月，终于拿到了c照。
王松年对沈金林说，“小沈啊，驾驶证我拿