听完陈莹的转述，秦若琪久久没回过神来。
她和陈莹是高中同桌，所以跟池晓也做过一年前后桌，两人关系说不上特别好，但也比普通同学熟几分。
“他这话的意思是当初不喜欢你是因为不了解，现在了解了所以喜欢你了？想重新开始？那你呢？你怎么说？”
“我装作没听懂，把话题岔开了。”
“还挺……这剧情还挺带劲的。这就是传说中的追妻火葬场吗？”
“喂喂喂，别乱用形容词，连男女朋友都还不是。”
“其实可以试试。你看，你们是高中同学也算知根知底，池晓人也还不错，学历高，职业也体面，家庭也很正常。你毕竟也喜欢过他，有一定感情基础。”秦若琪用一句话完成总结，“是个适合结婚的对象。”
我都还没到二十六，说结婚是不是也太早了点？
陈莹推了秦若琪一把。
“谁要结婚？我才不要。你想结你赶紧找个人嫁了吧。”
“骂谁呢！”
“略略略。”
秦若琪这次找陈莹也不是闲聊或者感慨情感生活的，总共就谈了两次恋爱，两次都被男友背叛，心再大的人也没法这么快就又对爱情抱起幻想。
“说正经的，我这几天接到了四份offer，你帮我选选。”
找工作对秦若琪是一件很简单的事，难的是找到一份各方面都合适还好的工作……好吧，也不难，难的是在其中做选择。
四份offer，一份央企，一份外企，一份上市公司，还有一份是私立学校，每一份都是极好的选择，而且工资还高。
陈莹哀怨道。
“你随便选哪个都行，记得把你剩下不要的那个介绍给我。”
周母前段时间其实联系了陈莹要履行承诺，但被陈莹拒绝了。
就当是她那无用的自尊心作祟吧。拿男朋友换工作，那她这辈子都抬不起头来。
秦若琪好笑：“我选一个最好的，然后把你内推进去不是更好吗？”
“最好的那个我肯定进不去。”
嘴里这样说，陈莹还是认真帮秦若琪分析起来。
外企的工资最高，而且不浪费秦若琪的语言技能。就是离家远。
高校有寒暑假，各项福利也不错，但是好像当了老师就不太好转行了。
央企稳定，离秦若琪家也近。虽然工资是四份 offer中最低的，但是有挺多隐性福利。
从面试时了解的情况看，上市公司这份工作应该是压力最大的，还有淘汰机制。但这份工作日常接触到的人群和场所最高端，听说还经常有什么沙龙。
“要不选外企或者上市公司吧。”陈莹不太确定道，“听你的描述感觉上市公司那份工作能带来阶级上的提升，外企钱最多，岗位延展性最大。”
“有道理，还有呢？”
“你还真要我给建议啊！说真的，这四份工作我觉得都挺好，但是好像不管选了哪一个再想转到另外三个都挺难。我也不了解你这个专业，我的建议不一定就靠谱。毕竟我的眼界和认知摆在那，最终决定还是得你自己做。”
“但你工作经验丰富啊，我觉得你说的都挺有道理的。”
“我那经验不提也罢。”陈莹苦着一张脸，表情有点委屈。“而且我觉得我选工作的眼光实在不太好，七七，我觉得我可能就是传说中的企业冥灯。”
去年她刚入职的时候，聚能发展前景一片大好。下半年爆点突然宣布入驻江城，聚能的生存空间一下被挤压了一大半。
今年虽然新开了信息流业务，但爆点是上市公司，人家是什么研发团队，聚能又是什么研发团队？
陈莹在前端使用聚能app的时候倒没有太明显的感受——毕竟她又没有买广告的需求，但是深入业务部门深入的时候却感受到了，后台功能很不完善，算法也不精准。
研发的同事天天加班，运营的同事天天抱怨，销售的同事天天被客户投诉——因为他们有卖信息流广告的硬性考核指标。
“而且我算绩效的时候会分析业务数据，理论上年后的三个月都是旺季，我们还开了新业务，但是整体数据比往年还下降了不少。老板觉得员工水平不够，现在天天搞末位淘汰人员优化……七七，我觉得我这家公司也快完蛋了。”
陈莹真的觉得有点委屈。
第一家公司，她什么都没做就被警察抄老家了。
第二家公司，说的好好的被国企收购，结果chua的一下就倒闭了。
第三家也算是本土的互联网大厂了，那么大的规模，结果她一来就被真大厂撵的渣都不剩。
要是聚能再倒闭了，以后她跳槽简历的离职原因要怎么写啊！！
但是陈莹还是没想离职。
因为她们还在招人，招聘没停，证明至少应该不会那么快完蛋。
而且提成是真的高，陈莹觉得离开了聚能她很难找到工资那么高的工作。
她还很缺钱，至少先把装修费赚出来再说。
秦若琪安慰了陈莹一番，两人又讨论了半天工作方面的事。
送走秦若琪之后，陈莹突然想到，闵思思也快毕业了，也不知道她工作找的怎么样了。
闵思思考研就是为了能成为大企业的正式员工，这次应该能如愿的吧？
可当陈莹约闵思思出来聊这个问题的时候，却被她的回复惊呆了。
“工作啊，我还没开始找呢。最近比较忙，等忙完这一阵子再说。”
“你、你还有两个月就要