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第139章 投资公司(1 / 2)

“没想到你这么年轻,你有十八岁吗?看上去好像没有吧。”

“怎么没有!只是长得看上去年轻了些而已。”

林轩感觉他最多只有十五六岁的样子。

“乐乐说说你的计划吧。”

这句话直接问到了重点上面。

“行,其实我的想法很简单,我们可以先花拿一部分钱去投资一些有潜力缺钱的企业,拿到他们的股份,等他们盈利之后我们手中的股份就自然而然的开始赚钱了,如果直接进入股票或者其他的投资市场,我们手中的这几百万完全不够人家看的,轻松就把我们给剿灭在起点上面了。”

“轩哥,你现在的烧烤店股份价值多少你自己有算过吗?”

“我这个烧烤店?我也不太清楚,可能在一百万左右?”

林轩对于这些并不是很清楚,上次赵成友跟林轩说起过这个事情,说是有好几个老板想要花钱买一些烧烤店的股份,10万块买10%,算下来可能在一百万左右,不过林轩并没有答应,这毕竟是他第一次做生意,还是想完全自己来控制。

如果将股份拿了一些出去的话,虽然自己依然是最大的股东,但是他们也有一些控制权在里面的。

“轩哥,你想得太简单了,你这烧烤店一个月的利润应该有30-50万之间吧?”

陈乐乐喝了一口水说道。

林轩点了点头:“没错,上个月的利润在60万的样子。”

“居然有这么多。”

50万已经是陈乐乐能够想到的极限了,没想到林轩居然能够做到60万的利润,这什么概念?一年的利润那不是在700万左右?

这利润甚至超过了一些中小型企业,要知道他这可是烧烤店啊!

“如果轩哥你这个烧烤店一个月的利润在60万左右的话,那我估计你的烧烤店起码价值在500万以上。”

“有这么多!?”

林轩感到难以置信,自己最开始开这个店也才花几十万而已,一个多月的时间就让店里面的价值翻了10倍?

“这只是估值而已,如果有人愿意接手,那么这个烧烤店就值这么多钱,如果没人接手,那么可能压根也不赚钱,我说的这个价值只是理论上的估值而已,举个简单的例子,按照你这个盈利速度的话,人家花500万买下你这个店的经营权,那么他9-10个月就可以回本了,剩下的全是他赚的钱,你懂我的意思了吧。”

“所以我觉得我们应该改变一下思路,轩哥你想想看,你的烧烤店能够做成功,你觉得靠的是什么!?”

“应该是味道、食材、品质和服务方面。”

林轩给店里面的员工工资开的并不低,并且每个月还会给他们分红,他们心情好了对待客人自然也都非常有礼貌,不管在哪方面都比其他的店要强上很多。

“没错,轩哥你既然能够做成功,那么我相信肯定是有一些点能够吸引顾客的,如果我们能够复制这种盈利模式,那么前途就很光明了。”

“你指的是开分店吗?”

赵成友听到了陈乐乐说的话感到有点吃惊,林轩这么年轻能将烧烤店做的这么成功已经很离谱了,没想到这个年轻的男孩居然也懂这么多!

“不不不,开分店那太慢了,如果一家一家开下去,虽然也能够赚钱,但是速度太慢,并不能发生质变。”

“现在《星火燎原》已经成为了东海市不少人心目中的一个招牌,那我们其实可以好好利用这个招牌来做点事情,比如成立一个投资公司给想做这个生意的人提供培训,将我们的营业赚钱模式免费教给他,让他们也来开店。”

“但是前提是,必须和我们《星火燎原》签订合同,我们需要抽成店铺盈利的10%,这样我们其实只用出技术和《星火燎原》的这块招牌,就拿到了其他的新店股份,只要他们发展起来,那我们等于每个月白捡钱一样。”

“我有一个问题,那如果其他的店铺没有做成功会不会损失我们的招牌公信力?”

赵成友的担心不是没有道理的,不少的餐饮店开出连锁之后都会存在味道不一致,或者说服务不一样的情况,这就会导致品牌变差,一个店好管,但是变多了之后情况就变得非常复杂而来。

“这一点我觉得不用担心,餐饮这块其实无非就是味道和服务,我们可以让新店的厨师免费来我们这学习,食材我们提供,厨师学到了技术自然问题也不大了,当然我们公司的总部每个分店再派出人定期检查各个环节,我相信问题还是不大的。”

“而且投资花的钱也比较少,其实我们只用注册好公司,然后等其他的合作方找上门来就可以了,我们只用提供技术培训,和食材供给,再招一些人定期检查分店的情况,这样就能够实现完美的闭环。”

“而且一旦这种模式运作成功,其他的店铺的估值也会提升起来,如果一个店铺从最开始的10万块钱价值变成了100万,那对于我们来说等于几乎0成本就得到了一个价值100万店铺的10%股份,最恐怖的是这种方式还能够实现质变,随着《星火燎原》的推广,名气肯定会越来越大,全国那么多的城市,肯定会有不少人会慕名而来,如此看来成长空间就非常大的。”

陈乐乐已经勾画了未来发展的蓝图。

自己果然没有看错这小子,看着虽然小,但是脑子还是挺好使的。

“你预计投资需要多少钱?”

“这个得看有多少人愿意来跟我们合作了,而且我们得先招一批人来熟悉我们现在烧烤店的一些东西,比如厨师的味道、店员的服务等等,等他们熟悉了之后,再让他们在我们公司教给其他人

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