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第472章 凌音洛的建议(1 / 2)

“这太过分了。”

“是啊,关键问题是还不能说,如果当面理论很有可能被辞退。”

林轩听完以后,悬着的心终于放下去一些。

凌音洛说的事情虽然让人感觉可恨,但毕竟没有发生在星火公司,至少这一点是好的。

“那后来怎么样了?”

凌音洛摇摇头。

“不太清楚,后来小李没有详细的提过这件事,不过听小李说,好像她那个姐妹的状况没有什么改变,毕竟大伙谁都没有提。”

林轩眉头皱的更紧。

其实像小张遇到的这种状况,没有必要继续忍下去,拒绝加班,并且拒绝不给报酬的加班那是很正常的。

就算真的闹到法庭上,那小张也是在维护自己的合法权益,就算打起官司来,也不见得会输掉。

可是很多人并没有选择那么做,所以他们面临的状况就只有两种,一种是继续被压榨,而另外一种就是辞职。

很多人都觉得,打官司会浪费人力物力,外加上精力,这样一来成本就大上很多。

而且每天早晨一醒来,一想到自己还有官司要打,整个人的心情就都不好了。

一开始的时候,凌音洛还有些不理解,为什么小张那些人会忍气吞声。

听了林轩的分析以后,凌音洛终于恍然大悟。

随后,两个人的话题又回归到原点。

“所以我觉得,星火公司这边也应该未雨绸缪,上市以后事情应该会更多吧,为了避免发生这样的状况,首先就应该建立一个良好的制度。”

“对,这个提议非常好。”

林轩斩钉截铁的回答。

“这个制度嘛,其实也不是一件复杂的事情,就是在先前的基础上,保证员工的工作时间就可以了。”

说完这番话,凌音洛又补充了一些。

“尽量做到能不加班就不加班,如果真要加班,也要做好沟通工作,这样员工们才不会有怨言。”

看到凌音洛侃侃而谈,林轩不出的点头。

凌音洛是一个心思非常缜密的人,对于很多事情,凌音洛都能想得非常周全。

就像眼下,她能从生活当中的事情做出感悟,又因此联想到星火公司的制度,这可不是寻常人能够做得到的。

很多人嘴里所说的认真,也只是局限在当下,举一反三这种事情,很多人并不是不能做,而是懒得去做。

看到林轩一脸赞许的望着自己,凌音洛脸上又露出羞涩的红云。

“我也是把身边的事情说一下,如果你觉得可取,那就用上,如果认为不合适,就当做我没说。”

“怎么不合适,我觉得你说的非常好,回头我就把这个建议告诉陈乐乐,让他一定得重视起来。”

虽然自己不经常在公司,但是林轩对于公司的事情还是非常重视的。

大家辛苦建立起来的公司,绝对不能因为小事而影响到口碑。

“好,既然你觉得可行,那我就再多说两句,就是在加班的时候,能不占用节假日,就不要占用节假日吧。”

对于这一点,凌音洛的解释是,很多员工现在都是成了家的,这就跟一些年轻人有很大的不同。

说的通俗一点,很多年轻人都是一个人吃饱了全家不饿,但是那些成了家的却不一样。

有了家庭的人会利用节假日去看望父母,不少父母也都把希望放在了节假日休息的时候。

如果在这个时候选择让员工加班,对于那些老人们来说,多少有点不公平。

就像小时候,心心念念盼了很久的玩具,突然因为临时的意外而买不到,大家都会觉得非常失落。

凌音洛的话让林轩想到了林长山。

很多时候,林长山知道自己上学时间紧,工作时间忙,通常都是在放假的时候给自己打电话。

虽然林长山没有说什么,但林轩能够感觉到,爷爷这样做是怕耽误自己的计划。

所以凌音洛说的这一点,一下子又说到了林轩的心坎上。

“这个也可以,大家努力挣钱为的是什么,不就是家庭和谐吗,老人们也在节假日盼望着子女回去团圆,这一点也一定要提上日程。”

林轩说着,直接打开背包,拿起笔就开始在本子上写写画画。

凌音洛脸上露出疑惑之色。

“你在干什么?”

“当然是把你说的话记下来,回头我要仔仔细细的告诉陈乐乐。”

林轩说的非常认真。

凌音洛听完以后却笑着摇了摇头。

自己只不过是把一些想法说出来,林轩就如此重视,这反而不知道让自己说什么才好了。

就在这时,林轩突然停下手上的动作,再一次抬眼看向凌音洛。

“不如我们把陈乐乐找过来吧,咱们三个当面谈,也省得我把这话传来传去。”

“现在吗?陈经理有没有时间?”

林轩脸上的笑意更浓,直接告诉凌音洛,只要自己的电话打过去,用不了多长时间,陈乐乐一定会飞速赶到。

在凌音洛惊讶的目光之下,林轩拨通陈乐乐的电话号码。

“乐乐,我们现在正在吃炸鸡,一会儿我把定位发给你,你忙完手头上的事情就过来吧。”

林轩把话说完,挑了挑眉毛。

凌音洛还没有开口说话,陈乐乐兴奋的声音就传了出来。

“好的轩哥,我现在手上已经没什么事情了,马上就去!”

甩下这句话,陈乐

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