外的年终奖，感谢大家为公司的付出，这个消息销售部务必通知到前线的每一个推广人员。”
江飞宇：“另外我觉得管理制度上应该更加人性化，公司会从以下几个方面对管理制度进行调整：一是公司每个月10号之前发工资将成为定例，做好相应人员工资和提成结算工作；二是从明年开始公司执行弹性上班制度，早晚有1个小时的弹性上班时间；三是公司执行调休和加班工资两种加班制度；以上我说的几点，行政部门加进公司的规章制度里面，落实好细节，我们争取下个月实行。”
江飞宇说完后，所有在座领导都鼓起了掌声，年终奖是意外之喜，当然了，一个肯处处为员工着想的老板更能得人心。