员这个月会陆续转正，能补充一些缺口；另一个途径就是从外面招聘，这个就看陈琪宏和张晓东的意愿了，反正他两是部门一把手。
江飞宇就不挑了，技术研究院空缺的人员打算从第二批推广人员里面选。
另外一个比较突出的问题，宇依科技一下子多了这么多的技术人员，需要一个懂技术的领导管理起来，之前江飞宇也没能预料到项目会这么快爆发，管理层的储备就不够了。
像主管这种岗位可以直接从老员工里面提拔，经理以上的级别就不行了。
既然内部储备不够，那就只能外招了，短期内只能由江飞宇本人代管一段时间了，先提拔几个主管把下面的人先管起来，江飞宇只要抓好这几个主管的工作就行了。