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像陈大军这种老油条,已经形成自己的做事风格了,江飞宇很难打上自己的“烙印”,对公司的归属感弱一些。
后世,江飞宇就见过一些职场人,只要工作氛围可以,福利待遇跟得上,哪怕一直没有升职的机会,人家也愿意在一个公司干到退休。
你如果很惊讶地问对方,为什么愿意在一家公司干一辈子,对方会跟你说:习惯了这里,不想换地方,嫌麻烦。
从这里也可以看出,常年累月的熏陶和影响,是能够影响一个人的行为习惯的,让你把一种习惯变成一种本能,这才是企业文化的精髓所在。
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