今天恰好是星期天，杜夏春一如既往，在晨曦微露时便起床去跑步。跑步归来，他贴心地帮风娟和孩子准备好早餐。此时，窗外的喜鹊欢叫不停，仿佛在诉说着这美好的清晨。没想到风娟和孩子享用完早餐，正打算送孩子去星期天的补习班时，门铃突然清脆地响了起来。打开门一看，只见张书记略显着急的模样，手里提着好几样礼品，累得气喘吁吁，边喘气边张口问道：“夏春在家吗？”杜夏春听到张书记的声音，心中甚是意外，满心疑惑地想着张书记到底所为何事，一边回应着一边快步走来，还匆忙解开系在身上的围裙，迅速接过张书记手中的东西，赶忙给张书记倒了一杯茶，随口说道：“在，这可是今年的龙井茶，书记您尝尝。”张书记轻抿了一口茶水，满脸笑意地看着杜夏春，说道：“夏春，这段时间你的工作表现十分出色，尤其是西咸市企业改革现场会议在西淳县得以顺利举行，市委领导对你赞誉有加。”杜夏春一时犹如丈二和尚摸不着头脑，也不明白张书记此番话语的深意。按理说，谈论工作的事宜一般张书记都会在办公室下达指示，今日怎会突然亲临自己家中。而张书记接下来的话，更是让杜夏春捉摸不透。“席小妮老是和张磊吵架，嫌弃张磊没出息。”这一下，杜夏春恍然大悟，原来张书记此次前来是为了儿子张磊的事情。张磊原在县自行车链厂工作，企业倒闭后，张磊便失业了。张书记安排他去了燕子石制品工厂，次年便当上了副厂长。西咸工业学院对于谁控股的态度十分坚决。他们企图掌控并将企业转变为艺术系。
目前张磊的事情一时难以解决，张书记为此颇感焦急。于是，他找到了杜夏春，询问西沟石厂的重组情况。
杜夏春坚定地表示：“企业重组的事情我定会全力以赴做好，张磊的事情正在和西咸工业学院沟通，很快就会有结果。”张书记听了这话，赶忙起身告别，杜夏春挽留她吃中午饭，他也不肯，说道：“司机还在下面等着。”看着张书记匆匆离去的背影，杜夏春心中暗自埋怨张磊，真不是干企业的料。这些官宦子弟有着诸多不良习惯，除了每日饮酒作乐，还成天玩扑克，把办公室搞得烟雾缭绕，着实让他老子操心不已。
星期一一上班，杜夏春就将西咸工业学院提出的条件详细告知了张书记。张书记静静地听了半天，没有立刻表态。过了好一会儿，才缓缓说道：“工作终归还是靠人去做的，我们都各自让一步，在共同点上达成一致，问题很快便能迎刃而解。我相信你有能力处理好这个问题。”
县里此时恰好要对团队进行调整了。“你应当具备相应的条件、出众的能力、无畏的勇气以及难得的机会，来承担起我们西淳县更为沉重的负担。我和高县长都已渐入暮年，尤其是我这年逾五十之人。我们还能奢求些什么呢？我们无非是想引领着你们这些朝气蓬勃的年轻人前行。”推出这举措真的只是为了我们的安全吗？” 杜夏春仔细琢磨着张书记的这番话，感觉张书记的道行实在高深莫测。就在方才说出这句话的时候，它既能够被理解为对杜夏春的激励鼓舞，又能够被视为一种殷切的期望，甚至可能是一种隐隐的威胁。 杜夏春决定在张磊这件事情上做出让步，一方面是因为他期望能与张书记构建良好的关系，另一方面则是因为他想通过与张书记建立关系从而为席小妮谋取利益。 想通透了这件事，事情瞬间就变得简单明了许多。杜夏春很快就寻找到了西咸工业学院负责此事的院长，接着清晰地列出了自己的底线。他态度明确地表示，不需要西咸工业学院在资金方面进行投入，学院只需以技术入股的形式参与进来。西淳县则投入 50的股份资金进行有限改造，再加上原有的固定资产以及原材料，提供剩余 50的股份。同时，建立董事会制度，总经理由董事会每两年任命一次，并且西淳县必须任命第一任总经理。 杜夏春提出的这一条件，无疑是经过了深思熟虑的。他既充分考虑到了张磊的利益，为其保住了第一任总经理的职位，又巧妙地顾及了西咸工业学院的感受。在他看来，如此安排合情合理，西咸工业学院理应能够接受。果不其然，西咸工业学院在经过一番审慎的研究和深入的商讨之后，很快便认可了杜夏春提出的底线。双方迅速达成了共识，并很快就正式签署了合约。这一成果令杜夏春倍感欣慰，他深切地知晓自己的努力没有付诸东流。而对于张书记而言，这同样是一个令人满意的解决办法，有效地减轻了他的焦虑与担忧。 在整个过程当中，杜夏春展现出了卓越的协调能力和高超的谈判技巧。他不但能够精准地把握各方的需求和关注重点，还能够巧妙地平衡各方的利益关系，最终成功促成了这次意义非凡的合作。而对于西咸工业学院来说，此次合作也为他们提供了一个全新的发展契机，有助于进一步提升学院的知名度和影响力。 随着签约的圆满完成，西沟石厂的重组工作正式拉开了盛大的帷幕。接下来，将会是一连串紧张且有序的工作，涵盖人员的调配、技术的升级、市场的拓展等等诸多方面。杜夏春心里清楚，这仅仅只是一个开端，未来还有众多的挑战在等待着他去从容应对。但他满怀信心，坚信凭借自身的智慧和不懈的努力，必定能够引领西沟石厂迈向新的璀璨辉煌。
重组工作拉开帷幕之后，杜夏春毫无保留地将自己全身心投入到林林总总的事务当中。他率先针对西沟石厂的人员展开了全面且深入的重新评估以及合理调配。依据员工所具备的技能水平和丰富经验，将他们精准地安排到最为适宜的岗位之上。这一明智之举不但显著提高了工作的效率，更是极大地激发了员工们的积极性以及创造力。
在技术升级这一关键领域，杜夏春以积极主动的姿态与西咸工业学院展开通力合作，成功引入了前沿的生产技术以及先进的管理理念。学院更是毫不犹豫地派出了专业素养极高的技术团队，对西沟石厂的设备进行了精心的改造与优化，使得产品的质量大幅提升