在200人上下，绝对不允许超过300人。
这样大范围的裁员，徐承德的压力很大，但他并未拒绝或者反对，反而很支持许修文的决定。
正式因为热爱厂子，他才更憎恨那些吸厂子血的害虫。
许修文给了徐承德三天时间思考，哪些人该留，哪些人该被裁。
那些被裁员的人自然不服，也不愿意接受。
很多人都想着有了新老板，继续和以前一样混吃等死。
可惜，他们都弄错了情况。
酒厂以前是国有，但现在转变为民营，是属于许修文私人的产业。
他要裁员，神仙都拦不住。
而且裁员这件事他提前告知过单位的一众领导们。
领导们早就知晓，甚至还向他保证，如果有人闹事，会派人过来维护治安。
有领导们站台，许修文更无所顾忌。
然后，轰轰烈烈的大裁员行动便开始了。
三天时间里，徐承德完成了许修文要求的裁员工作。
酒厂的员工数量由原先的大几百人，最后只留下200出头的人数。
裁员只是厂子做出改变的第一步。
第二步是调整酒厂的组织结构。
许修文了解到之前的光明酒厂，科室众多，人员冗余，很多科室都养着一批闲人。
许修文重新设置了八大部门。
分别是：保卫部、采购部、生产部、仓管部、人事部、财务部、办公室和销售部。
许修文将许倩安排进了办公室，并且将赵雅彤安排进了财务科。
除了销售部经理，其余七个部门的经理任命权，许修文交给了徐承德。