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第二百三十五章 纷至沓来(2 / 3)

。”

见老板脸上露出嫌麻烦,又有些无奈的神色,齐招云轻笑了两声,点头回应道:

“法务上的事,金总放心,我一定会处理好。其它的,还需要金总来把控方向,尤其是企业形象,别看它平时似乎没什么作用,关键的时候,能起到很大的作用。”

“我懂。”

就比如前世的几个互联网大厂,不也陷入诸如抄袭,竞价排名,卖假货之类的是非舆论中吗?

今夕文化要是被按上个不正当竞争,扰乱市场秩序的恶名,还不知道要多少年才能洗清。

接下来,说起具体的事务,金尚问起了举证环节中,到底哪方面有疑虑。

齐招云解释了一番,后总结道:

“获客成本,流量转换率,支付成功率,这三方面,今夕商城的效率,远比京华商城要高。有关方觉得咱们数据造假,需要公开更多数据,以及做正式的报告……”

“这不可能。”

金尚直接了当地拒绝了,

“获客成本低,是因为今夕聊天的导流,以及互联网生态链的加持;流量转换率高,涉及到公司营销模式,关键词人物侧写,分类智能推荐;支付成功率高,是因为今夕支付,今夕币,以及第三方合作理财。每一样,都涉及到今夕文化的核心竞争力,是最重要的商业机密。别说举证调查,哪怕是官司输了,一个字也不能透露。”

这些关键机密,是今夕文化能够领先的基石,再过几年,或许就没那个必要严防死守了,可是在起步阶段,是拉开与同行差距的倚天剑,屠龙刀,真要是被同行学去了,至少可以让他们少走五年弯路。

“这一点,金总和魏总监已经强调过好几次,我不会放松的。只不过,不能以商业机密为由强硬拒绝,这么搞,说不力不够……”

“借口你来想。”

金尚摆摆手,

“今夕文化不是上市公司,不必对外公布经审计的财报。从情理上说,公司有义务向外公开公司赚多少钱,但没有必要解释为什么赚这么多钱。除了大股东和潜在的战略投资人,我们能说的只有一个词——无可奉告。你努力做好就行,对方要是知进退,咱们也就按部就班地应对。可要是不留情面,也就别怪我不守规矩了。我曾祖父还没死呢,哪里能被别人欺负到头上?”

“好吧。”

齐招云苦笑一声,明白了老板的意思。

身为拿钱干活的公司法务,肯定得发挥自己的聪明才智,要是什么都要老板拿主意,自己拿这么高的工资,就太亏心了。

“金总,就等着我的好消息吧。”

“交给你了。有什么需要帮助的,去和魏总监商量,处理不了就直接找我。这件事,说大不大,可要是应对不好,也会有后患。”

“了解。”

结束对话之后,齐招云收拾好文件,起身走了出去。

金尚本人则有些疲惫地拉了拉百叶窗,让外面的阳光照进来,消除一下室内的沉闷气氛。

喝了几口清热败火的菊花茶,稍微有些烦闷的心绪也消退了许多。

思索着这次事件的前因后果,金尚沉下心来后,渐渐也回味过来。

或许,这是一次敲山震虎,想要极限施压,让我们妥协谈判的伎俩?』

认真想来,对方的述求,其实并非要将今夕商城一棍子打死,而是想要确立主导权,让电商平台,成为线下商城的附庸和补充。

对比前世那些后知后觉的大卖场,直到二十一世纪过了十年,这个电器,那个购物,还有一大堆某某广场,依然打着实体为主,网购为辅的主意来办自家的电商平台。

这种思维模式,能成功才是见鬼了。

请客,斩首,收下当狗,这是在试探我,能不能被收做小弟了?』

毋庸置疑,半年时间,能够打下一片基业,估值数十亿,肯定不简单,足以证明金尚的能耐。

虽然还很虚,但也很了不起了。

只不过,在一些“老钱”看来,花里胡哨的互联网,当真不是什么安身立命之地。

遍布全国的好几个大型连锁购物广场,不谈估值,不动产就值数百亿,今夕文化和他们比起来,不值一提。

就好比二舅梅应年,坊间传闻他有两百亿资产,可是,外人即便花五百亿求购,他也不会卖。海上那些一年四季不停运的船舶,以及成千上万的航运,造船、港口和码头等人力物力,压根不是表面上的估值可以显示其价值的。

露给外界看的,永远只是冰山一角。

而金尚的事业,竭尽全力吹泡泡,也只是稍微看起来光鲜一点,离真正的商界巨头,还差了十万八千里。就连互联网同行,也多以“彼可取而代之”的心态看待今夕商城。

慢慢来吧,不着急,我还不到十九岁,有时间。高筑墙,广积粮,缓称王,现在,还不是出头的时候。』

不过,装孙子肯定是不会装的,所谓的扮猪吃老虎,扮久了,就真的成了谁都想要来啃几口的肥猪了。

先这么着吧。』

休息了一会,金尚整理好情绪,打开办公桌上的电脑,用今夕聊天发了个消息。

几分钟后,负责《知音杂谈的主编王燕敲门走了进来。

“金总,你找我?”

“作吧。”

让秘书送来一杯茶,金尚对王燕说道,

“上个月的平均发行量,已经超过两百四十万了,这个数据,非常可观。发行半年来,有这个成绩,难能可贵。”

“这些离不开金总的指挥,也是同事共同努力的结果,还有,和京城妇联的同志们的鼎力协助也是分不开的。”

金尚欣慰地笑了笑,

“不论如何,王主编的辛劳,我看在眼里。有功不赏,不是我们公司的作风,搁在以前,我说不得就要破格提拔,升职加薪了。不过嘛……嘿嘿……”

王燕会意地一笑:

“魏总监在人事薪酬制度上的固执

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