还有一些店长身先士卒，道理或许讲不太好，但却能用实际行动感染身边的每一位员工。
陈平生在基层店长的奖金一栏后面，勾了人手百万的最高现金奖励。
一百位基层店长，差不多就是奖励一个亿。
除这些外，总部也有很多要奖的特殊贡献员工。
如他介绍给杨虹的姚善就在其中。
在辅助驾驶方面，建立的大数字模型模拟技术直接将腾飞新能源的辅助技术往前推了一大截。
这就是特殊贡献。
陈平生知道他要结婚了，也就准备将房子提前奖励给他。
另外还有不少，他给每人按贡献值奖励两百到三百万的现金。
至于普遍职工的年终奖，今年效益够好的。
全部奖半年工资好了，独乐乐不如众乐乐啊。
他都富成这样了，还去斤斤计较员工一年到头的那点年终奖。
这属实没啥意思。