近两亿了，但面对愈发庞杂的科学分支、科技分支路线研究，科研人员的缺口还是非常大的。
而且科技这种东西，并不是说一个研究方向有一个科研团队去做就行了，它是需要许多科研团队共同努力的，毕竟那样既提高了容错率，也提高了偶然发现新技术的概率，相互之间还能有一层竞争关系。
所以新政府巴不得一个研究项目有几十上百个科研团队去专研呢！
当然，为了让人类能在人工智能出现之后还能保持斗志，那就必须出台一些相关科研优待政策，毕竟只优待遇差别，才能激那些安于享受按一定程度上需分配的人们的斗志。
正如之前所说的那样，如果人人都靠着机器人劳工躺平，每个人的地位待遇都一样，那么还努力个球，除非人人都是圣人。
所以这个所谓的待遇政策可就有考究了。
提出这些想法的学者似乎早就想好了自己的词儿，在会议上，他们对此各自发表了自己的见解和建议。