力！
更难得的是，无论是霍尔，还是卡森，又或伊克巴尔，都是有着丰富竞争智慧的社会人，力量加持在他们身上，堪称如虎添翼，一下子就帮贝蒂将团队框架撑起来了。
何况还有康拉德，前彭柏利城卫军中校塞斯这样的足以胜任中层管理职务的人员。
奥罗拉也奉神域主动留下，说是要充当团队医疗官，看顾大家的健康。
贝蒂也没撵人。她的出身决定了，早就习惯了工作时有明摆着的监督者跟随左右。
甚至还有更过分的，比如她和霍尔的叔叔埃尔维斯。
哪怕过往的业绩已然证明，埃尔维斯的开拓能力很一般。
但他还是被家族任命，参与到新项目中，成为可以指手划脚、却不用怎么担责的存在。
你说这是不合理乱命，族长或许就认为这是一种制衡，以免年轻人取得点成绩就不知天高地厚翘尾巴。
总之就很膈应，却也这么过来了。
习惯到还不至于，但起码积累了大量的职场斗争经验。
这个经验对自身是有益的，毕竟无内也有外，总是有大量你奈何不得，只能虚与委蛇的存在，成为你达成目标路上的绊脚石或拖累。
罗博从某种程度讲，就是不耐与这等对手磨耗，才不停的换号。
搞又搞不死，不搞天天烦伱，就得一边小心翼翼的应付着，一边做自己的事，时不时就被干扰，郁闷且痛苦。
对于罗博这种前世干完活就一下也不去多想的半躺平人士，本能的就想逃避……
(本章完)