“陆总，不需要考虑了，我愿意。”
没有过多的思考，吴康亮满口答应了下来。
要知道，接任华夏龙腾网络科技海外分公司负责人。
也就代表着，吴康亮正式步入了华夏龙腾网络科技的高层行列。
这是多少人梦寐以求的。
陆一鸣能够在第一时间找到吴康亮，就是出于对自己助理的信任。
别看吴康亮好像在公司处境尴尬。
似乎是可有可无的状态。
但很早开始，陆一鸣就在着力培养对方。
而现在，吴康亮的能力，也已经达到了陆一鸣的要求。
升职是必然的。
只不过，谁也没有料到。
陆一鸣并没有将吴康亮下放到某个部分锻炼镀金，而是直接一步到位。
当然，这也和本身的职位有关。
毕竟是在海外。
“你可要想明白了，毕竟是海外分公司，短时间内，是不可能将你调回来的。”
“陆总，我已经做好了充足的准备。”
又不是去吃苦，虽然是远离家乡。
但是，对于并就在海外就读名校的吴康亮来说。
适应起来并不困难。
再说，独立负责华夏龙腾网络科技的海外分公司。
这本身对于吴康亮来说，就是一次极大的锻炼。
这也能让华夏龙腾网络科技的员工知道。
陆总对于公司的人事安排，往往是出乎意料的。
主打一个能者上，庸者下。
就算没有资深的经历也无所谓，只要能力达到了，总会有机会。
金子总会发光。
这句话，在华夏龙腾网络科技，不是空谈。
“行，既然你答应了，那就去和人事招呼一声。”
“陆总，需要多久上任？”
“最好是在一周内，当然，如果有特别需要处理的事情，你也可以直接说出来，毕竟是海外，如果需要公司帮忙解决的问题，也可以直接提出来。”
好歹也是年轻人。
这一去，就要和女朋友分隔两地了。
虽然是为了自己的前程，但陆一鸣还是希望吴康亮可以妥善处理。
“那啥，我倒是没有什么特别的事情，只需要和家里人打声招呼就可以了。”
吴康亮现在还年轻。
父母本身就是高知职业。
也属于是各自行业中的精英。
现在也还在各自的领域内发光发热。
对于吴康亮来说，目前也不需要自己照顾，趁着这个时候，为自己的未来拼上一把。
想必自己的父母，也是非常支持的。
“嗯？你还没有女朋友？”
这倒是让陆一鸣一愣。
按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。
这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？
再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。
华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。
就没你吴康亮看得上的？
陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。
这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。
毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？
要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。
之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。
毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。
目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。
一旦发现就会被相关部门的领导&nbp;“约谈”，甚至被辞退。
这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！
当然，这也算是一种‘文化渗透’。
一开始，就是部分外企带来的规矩。
最终，被本土企业逐步接受。
华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。
就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。
但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。
至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。
这才找到了陆一鸣商议。
当然，这条规矩也同样有一部分的依据。
毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。
工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。
因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。
如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。
这些，也的确是弊端。
甚至可能会发展成职场骚扰。
而陆一鸣也有自己不同看法。
当然，该防的还是要防。
直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。
才算是真正给出了引导。
华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。
但是，必须分不同的部门。
这也算是极力避免了某些情况的发生。
用陆一鸣的话来说，这叫男女搭配，干活不累。
好吧，当陆一鸣说出这句话的时候，得到的是梁倩的白眼。
男女搭配，干活不累是吧？
臭弟弟，那你怎么就没有考虑一下自己呢？
眼里就看不到姐姐是吧？
呃。。。
当然，这些现在都不重要。
至于吴康亮。
陆一鸣实在不清楚，就吴康亮这条件，真就没人盯着？
吴康亮有倒是有，但吴康亮就是觉得属于自己的爱情还没到来。
好吧，总而言之，吴康亮没有感情的束缚，