还维持着先前的政策，提干生最多只需要在军校待上十个月，进行培训，这个问题其实还没那么“尖锐。”
可当愈来愈多的部队学员，怀揣着梦想与憧憬，来到他们心心念念的科大后。
这个问题，就变成了“火烧眉毛”的当务之急，必须抓紧解决。
但这可是科大过往十几年，甚至是几十年积累下的“问题。”
岂是那么好解决的？
更要命的是，在晏文渊身旁，有很多人并不觉得这是个问题！对此，他们有着非常充分的理由。
为了维护科大的荣誉.又或者是“这不是咱们该操心的问题，当下了基层锻炼几年，这些问题自然就解决了.”
等等。
诚然，这些观点，或许都有一些道理。
但都不足以说服晏文渊这位校长，对这些日益严重的问题，视而不见！
尤其是在这个提倡“重用高素质人才”的背景下，为百年计，晏文渊必须从根源上改正所有学员的观念，彻底解决这个问题！
可别觉得晏文渊的态度，是不是有些太严重了？
大三学员和大一学员之间的矛盾，就算是上纲上线一点，那也是“军人学员”和“地方学员”之间的矛盾，怎么就能扯到“为百年计”了？
可实际上，晏文渊的说法并没有丝毫夸张，甚至可以说有些保守了！
晏文渊身边很多人，都在期望着基层的历练，来解决晏文渊担心的那些问题。
可他们似乎忽略了，科大.不，是军校里出去的每一位学员，都是马上要到一线部队任职的排长，未来的主官！
说直白点。
从名义上讲，这群只经过了一年实习，对基层部队还是一知半解的“新兵蛋子”，刚到部队，就有着仅次于正副主官的权利。
这就是好比是一个不懂事的婴儿，握着上了膛的手枪，远比“成年人”握着手枪还要令人害怕！
因为谁也不知道，这把手枪究竟什么时候会响！
并且从实践中来看。
这把“枪”响，只是时间问题罢了。
不存在“哑火”的可能！
刚刚毕业的新学员，正是风华正茂的年纪。
而他们能够选择来到军校，且不论性格如何，至少心底都有着自己的理想，正是渴望大展身手，建功立业的时候。
而他们在军校里学到的各种本事，带兵的“经验”，自然会应用到他们大展身手的过程中。
但很遗憾。
哪怕是被冠以“第一区队长”之名的王浩，以现在的风格在基层待上一个月，不让人套麻袋都算是这小子警惕性高！
职务？
基层的官兵，只认两样东西！
一个是兵龄，一个是本事！
以为有着仅次于主官的排长职务，就能在基层官兵面前，耀武扬威了？
做梦去吧！
这种学员排长在基层不招待见，几乎是必然的事！
而他们，往往还认识不到问题究竟出在哪里。
在军校的时候，他们明明就是这么带兵的。
怎么到了基层，就不管用了呢？
脱离了象牙塔的他们，已经没人会去主动解答他们的疑惑了。
如果仅仅是这样，自然还不需要晏文渊这位科大的校长担心，因为每一个这样的“新兵蛋子”，都会有着充足的时间，去了解基层，了解部队，究竟是个什么样子，自己作为干部，又该怎样去带兵。
至少之前是这样。
可现在，随着“重视高素质人才”的口号被提出，“本科学历”，已经成为了基层干部想要留在部队，好好发展，必备的一块“敲门砖！”
可在这个节骨眼上，高中学历的团长，甚至是师长，都一抓一大把，上哪找那么多所谓的“高素质人才？”
而刚刚从军校毕业的新学员，在基层就变成了香饽饽。
在基层实习一年，实习期一过，几乎马上就会被安排实职，更有甚者甚至会以副职之身，代理正职职务，直接成为基层连队的主官！
他们成为主官之后，满打满算，他们在基层也就待了两年的时间，还得算上大四忙着写毕业论文的那一年！
而在下基层的一年中，他们还有可能因为之前的错误观念，和本单位的官兵发生矛盾，甚至是爆发冲突！
在这种情况下，因为学历而被提拔的新学员们，往往认识不到自己的错误，甚至还有可能因为自己被提拔的缘故，认为自己是对的，进而在错误的道路上，愈走愈远！
更恐怖的是.
这时候，这种学员已经成为基层连队之中，说一不二的主官！
想到这，晏文渊忽然闭上了眼睛
很多同志，都在指望着“基层”，来给这群学员纠错。
但他们似乎都忘了，将每一个学员带好，培养成部队需要的军官，一直都是他们这个“教书育人”的地方的任务！
“不妥？”
“哪里不妥？”
“我怎么就没感觉出来呢？”
看也不看中年男人错愕的模样。
晏文渊的双手放到胸前，缓缓交叉，专心致志的凝视着不远处语气愈发激昂的赵卫红。
“通知各院，各系，各部门，各大队主要负责人。”
“授衔仪式结束后，到礼堂开会。”
“是！”
“不过.校长，马上就要开始新训了”
“各个学员大队的负责人不在，会不会.”
“没什么好担心的。”
闻言，晏文渊的眼皮子都不眨一下，便淡淡的回了一句。
“不是还有一群想要表现的大三学员在吗。”
“就让他们正常组织新训。”
“.是！”
赵卫红的发言，很快就结束了。
在下台的过程中，赵卫红忽然注意到，台上不少首长，领导，看向自己的目光中，多了些许说不清，道不明的味道