面上的对话给林远一种感觉：仿佛谈事情就应该有这么个闲扯淡的环节。
茶喝完两轮，场上还在扯什么校企合作之类的，之后又扯到什么就业形势，毕业生就职去向。。。
直到一个多小时后，林远终于才不用继续当没有台词的npc。
“我们后续的计划是先在本市的h区测试这稿算法，算法迭代所需要的算力资源总部那边也已经批复了。顺利的话，算法迭代会伴随测试进行。之后视算法效果逐渐扩大测试区域。
算法迭代的工作，就交由林同学全权负责了。需要什么可以直接和我联系。”
言下之意：林远不需要再和紫金这边的技术部老大汇报工作，而是直接对接好团的集团技术副总。
张教授频频点头，“这安排挺好，我会特地给小林调整下课业安排，让他有更多的时间配合你们的工作。”
“那我们就先谢谢张教授了。”
“应该的。”
“对了，这算法原理层面的东西，还需要林同学抽空写一份详细的技术文档，我们需要知道整个算法从无到有的过程。这个呢，是任何it公司都会有的规章。”
“理解，我们明白。”
有导师撑在前头，对林远来说就是架海紫金梁。好团方面即便是要给自己挖坑，那也得先仔细掂量掂量。这就是林远必须抱紧导师大腿的原因。
当然，更深层次的原因是：他的挂太low，以至于他还要在现实中找大腿抱。
(本章完)