会议很冗长，内容也很单一。只讲了五分钟年黍香便听出了端倪。
Alex 的商分团队认为 C 端运营花钱太多，第一季度还没结束已经严重超了预算，需要节省开支。
运营团队则生成，现在正是业务开始的紧要关头，做营销、发补贴，没有一样是省钱的。而且业务开头就要搞得风风火火、气势如虹。
公说公有理，婆说婆有理。双方争执不下，大老板 Patron 一言不发，静观两虎斗。
吵吵嚷嚷快两个小时，双方把自己的人全都拉出来溜了一遍。从多个角度输出，也没争出个结果。
Patron 缓缓发话：“你们这些老家伙，都圆滑得很。这样，我们来听听小同学的想法。”
四十多双没有眼球的眼睛齐刷刷地将目光落在席地而坐的实习生身上。人群里静悄悄的，没有人敢吭声。
“就从你开始吧，然后这么依次来。”一个地中海大肚子男人指着最左边的男生说，“不要害怕，畅所欲言。”
年黍香心里咯噔一下，她运气不好，照这个顺序，她第三个说。
被指到的男生吓得一抖，可怜巴巴地看向一个为运营慷慨激昂发声的男生。果然，他的工牌上的组织架构显示他是一名 C 端运营实习生。
“我……”男生快要哭出来了，Patron 不耐烦地手指哒哒哒地敲着桌子，他咬咬牙，小声说道：“我觉得 C 端开城就是要一鼓作气，现在不是节约的时候……”
屋里死一样的寂静。没有数据支持，没有论文支撑，仅凭一句“我觉得”。这是这场会议距目前为止最苍白无力的一个发言。
Patron 哈哈大笑，拍着手说：“好！很真诚啊，小伙子。非常好！”
话音刚落，刚发言的实习生松了一口气。
接着化为了一小堆黑色粉末。