4年加入西山居的时候，时任西山居工作室经理的邹涛觉得他是个海归人才，给了一个四千五的高薪。
秦少言叹了口气，“这是个人才啊，我都有点舍不得放他走了呢。”
刘琨愣了一下，“秦总你说什么？”
“没什么。”秦少言想了一下，“这样，你们搞个匿名问卷调查，调查一下大家对分配方案的想法，还有对何金睿说的那些事情是什么反应。”
“要在基层充分调研，从群众中来到群众中去，看看大家都是怎么说的。”
“等调查问卷出来了再说。”
刘琨答应了一声，刘羽滨虽然觉得自己没什么问题，但总觉得有些忐忑，也不知道下面人会怎么看自己。
但是结果出人意料，调查问卷刚发下去，何金睿和几个策划忽然提出要辞职。
刘琨被搞得有些疑惑，他们不是觉得分配不公、受到迫害吗，正搞调查找证据呢，你们怎么就辞职了呢？
而且辞职的决心非常坚定，连奖金都不要了。
要知道他们虽然奖金配额不太多，一年下来也有二十多万呢。
刘琨找到他们挨个谈话，但是他们去意已决，什么都不肯多说，只要求尽快办理离职手续。
一下走了好几个人，刘琨无奈之下只好向秦少言如实汇报了这个情况。
秦少言闻言脸色有些奇怪，只是淡淡说了一句，“周远的运营部也走了几个人。”
刘琨呆住了，下意识的问道：“也是因为奖金的问题吗？”
“差不多吧。”秦少言随口说道，“也许奖金只是个诱因吧。”
“这样，你安排一下，我亲自和这些人谈谈。”
“这就不必了吧？”刘琨一下就惊了，秦总是什么身份的人啊，屈尊降贵和这些基层员工谈话，他们多大的脸啊。
“剩下的事情我来处理吧，秦总您还是去处理更重要的事情吧。”
“不。”秦少言坚持的说道，“我还是多接触一下基层员工，我总得搞清楚他们为什么会离职吧，好好改进咱们的工作。”
刘琨拗不过秦总，于是将准备离职的人都叫了过来。
听说秦总要见他们，这些人都有些不自在起来。虽然他们也听过秦总的课，学了很多东西，但是和秦总差距实在太大。
人家是市值几十亿的大老板，他们才是月薪几千的打工仔。
更何况他们也算是秦总教出来的学生，有师徒之谊。
如果秦总亲自出面挽留，他们就尴尬了，离职吧太不识抬举了，不离职吧留下来更尴尬。
秦少言刚走进了会议室，这些人下意识的就站了起来，紧张的问好：“秦总好。”
“别拘束，都坐都坐。”秦少言面带微笑的摆摆手，自己找了个位置坐了下来。
看着其他人都坐好后，秦少言扫视了一圈，“情况我都听说了，你们是不是坚持要离职？”
会议室中一片沉默，底下的人都没有说话。
只有何金睿开口说道：“对不起秦总，我们做好已经决定了。”
“不用说对不起。”秦少言叹了口气，“大家相识一场，我还是觉得可惜，于是叫大家过来想挽留一下。”
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“这样吧，我给大家涨一点工资，你们要不要再考虑考虑？”
众人面面相觑，但是谁也没有说话。
“也罢，人各有志。”秦少言颇有些惋惜，“只是少了各位卧龙凤雏，战国这个项目就大不一样了。”
众人听见这话顿时有些意动，没想到他们在秦总心目中地位这么高啊。
你们听听，秦总用卧龙凤雏来形容我们。
“各位都是我培养出来的精英，出去之后都精神点，不能跌份！”秦少言随手拿出一沓纸，“我给各位都写了一分推荐信，你们去别的公司应聘可以交上去，这样你们找工作也容易些。”
坐在角落里一个人忽然站了起来，“秦总，我不想走了。”
“嗯，那好，那你先出去吧。”秦少言笑了笑。
看着会议室的门再次关闭，秦少言又环顾了一下会场，“还有想离开的吗？”
这次依旧是沉默。
秦少言认真的说道：“既然诸位去意已决，我也没什么相送的，我就再给大家讲一堂课吧。”
众人一听这话顿时振奋起来，秦总上课可是干活满满啊，也不知道他接下来会讲什么。
秦少言拉过来一个白板，“我今天要讲的就是如何在工作中甩锅。”
“啊？！”大家顿时面面相觑起来。
“不要小看甩锅这件事，这可是很有技术含量的。”秦少言认真的说道，“要知道网游研发是一个很复杂的工作，涉及到很多因素，工作中难免会遇见各种问题，这时候要学会甩锅，这是职场重要的保命技能。”
对对对，秦总说的太对了，我们就要学这个。
工作技能可以菜，但是甩锅技术必须好。
只要甩的好，自己的错就可以变成别人的错。
秦少言侃侃而谈起来，“众所周知，网游研发是一个团队协作项目，不仅涉及到策划、程序、美术、测试几个部门协作，还可能会受到老板、投资人的干扰，之后还会有运营部门的干扰。”
“所以大家要牢记，每一部门的阻碍都可能会引起大的失误，要时刻分清责任。”
“项目失败了也要牢记，程序的bug太严重，美术质量低下、运营不利，老板胡乱指挥，总之策划是没有问题的。”
何金睿越听眼睛越亮，觉得秦总说到心坎里了。
秦总真是自己的知己啊，几句话就治好了自己的精神内耗。
之前还为犯错而内疚，现在一想那全是别人的错啊，自己内疚什么？
听秦总说几个甩锅技巧，他们后悔没拿个录音笔进来，秦总字字珠玑啊，这么宝贵的课怎么早点讲啊。
一直听到最后何金睿举