是差了点优化细节，不过也能给到99分。
而保罗·厄崔迪这年轻人就很不一样，他的做事思路基本是贴着李昂的核心想法去做的。
李昂的任务要求说到底，其实就只有两点，那就是：高效，控制成本。
降本增效是每个老板都无比渴望的公司运营境界，但这需要老板和员工的同心协力。
老板需要有格局和定力，员工需要真正的理解到老板的真实意图。
要做到这一点缺一不可，否则就只会起到负作用。
偏偏保罗就爱在执行任务的途中，不断的拉人口一块打怪，别管他是什么人，只要能完成任务就行。
这恰好是实现高效、控制成本的最优解。
偏偏保罗长得也够帅，正所谓颜值即正义，这种清新脱俗的靓仔让人打眼一看就觉得值得信任。
这也是保罗一直能为巨企拉拢到盟友的潜在原因，第一印象向来重要。
所以在李昂的心目中，这孩子的评分完全能来到120分！
这一刻，意识到这一点的巨企高管们，都无比清楚保罗的未来成就不可限量。
不出意外的话，他会是寰宇巨企成立诸天先遣队以来，第一个超越v的巨企职员！
(本章完)