意义，就是支撑更多的科研人员发展本院的科研水平。
方子业这一点的青年科研科不予以重视，谁予以重视？
自然，医院内进行科研经费资金分配的时候，方子业等人能够拿到的钱也会稍微多些。
有好有坏！
到了这一步，方子业好像也拒绝不了了。
医院里给了你重视，你不出点力，好像也不太合适。而且也只是让你做一做讲座，只要抽出来一定的时间即可。
而后，方子业就被拉进了讲师团队里面，里面的人不多，也就是十几个人，不过其馀的一些成员都是老前辈了。
目前活跃的讲师团队就只有五个人，方子业与他们一一问好，群里面再象徵性地欢迎了一圈后，这件事也就这麽落定了，也没有合同之类的硬性约束……
不过当方子业再被拉进另外一个青年医师科研论坛后，群里面活跃的氛围，才让方子业感受到了外科的『江湖气』。
(本章完)