《新闻早八点》栏目组某宽敞、独立的办公室里，邹静正聚集了一小帮工作人员在开新闻选题会，等那个叫“吴畏”的实习记者敲门进来时，她仅仅只是撇了一眼，暗示他自寻找个角落坐下来等，然后一点时间都不浪费，继续快节奏开会。
吴畏按照邹静的指示，安静地坐下来等，同时打量起屋里的人。
传闻里，邹静手腕强硬，特会排除异己，在她的组里，没有人敢在她面前说不。
还有传闻说邹静是靠着台长赏识，裙带关系，才如此强势。
果不其然，开会时，只要邹静提出的意见，其他人都快速记下，点头称是，半个小时的会议开下来，几乎都是邹静一个人在不停地说说说。
终于熬到会开完，下属们火速出去干活，邹静才把脸转向吴畏，问他是不是那个提交昌健器材质量黑幕的新闻稿的实习生。
吴畏点点头，正想问清楚署名的事，却听邹静先一步道：“有人向新闻部门举荐了你，不过你的资历和水平都太差了，暂时还胜任不了我们这的工作，你要真想过来，也得从实习生干起。”
吴畏心中有气，直接问道：“资历和水平都差劲，为什么还要留我？”
真可笑。
举荐人都被强制内退了，也不可能是因为关系才要留下来，既然说他没才华、没能力，又为什么要多此一举叫他过来？
邹静居高临下地看着吴畏，就像是女皇赐赏一样，道：“你也看到了，我们部门很忙，确实缺人。我看过你写的选题表，专业度虽差，但敏锐度可以，过来打磨一段时间，我会派人教你，就从文案岗位开始干好了。”
吴畏见邹静只字不提署名的事，忍了又忍，可还是忍不住气，讽刺道：“替你写文案，然后署上你的大名吗？”
早上那新闻，他看了好几遍，调查记者那一栏写的就是邹静。
他不服气。
凭什么？
就因为邹静是领导吗？
话都说这么直接了，邹静居然没有拉下脸来生气，也是让吴畏看不懂了。
邹静特别认真地解释了两句：“你那个新闻稿写得粗糙，挖得也浅，调查到厂家那就没了，新闻不是这样做的。”
这话吴畏没法反驳，他与姚导有半月之约，新闻确实写得粗糙了些，若多给些时间，他应该可以顺藤摸瓜，往背后再挖一挖。这一点上，他也觉得遗憾。
不过到底是年轻气盛，他还是不服气地表示：“那也不该新闻你们拿去播了，署名却不给我加。”
邹静反问他：“你觉得是署名重要还是工作重要？”
吴畏：“都重要。”
邹静：“我们台、我们栏目都拿过很多荣誉，这些荣誉不可能都是一个人的功劳，能替大家站上领奖台的那个人是谁不重要，重要的是进了这扇门，就得把新闻做好。”
吴畏据理力争：“这点我不反驳，但这不该是您用了我的新闻稿，却不给我署名的理由。”
邹静冷笑：“你的新闻稿？你那份稿子里写了什么？写到昌健器材造假就没了……关联公司查了吗？历史违规处罚信息查了吗？流向哪些市场列举了吗？跟进过相关部门的举措吗？了解法律上有哪些相关处罚吗？黑幕挖不到根，文案也只聚焦事件本身不会举一反三，新闻部门的同事们花了多少时间和精力跟进完善这个选题，你看不出来？凭心而论，这份新闻稿件，只是你一个人的功劳？”
邹静的连环责问，像是炸弹一样丢在吴畏身上，不给吴畏思考的空间。
直到邹静打完巴掌再给颗枣，跟他强调做新闻要有团队观、大局观，不要还没出成绩就惦记着荣誉，吴畏才突然反应过来，这不就是网上所说的“职场PUA”？
新闻能播出，确实是多方配合、共同努力的结果，可署名栏就只写了邹静一个人的名字啊。
难道所谓的团队观、大局观就是要接受“辛苦是大家的，荣誉是领导的”？
他有些气愤。
这种气愤是替自己不值，也是替恩师不值——他与姚导都是白白与人做嫁衣了。
正当吴畏内心起伏着，又有工作人员敲门进来，通知邹静快到去演播厅录播的时间了。
邹静没时间跟吴畏耗着，直奔主题：“我是知道你那个栏目解散了，才好心叫你过来，这个机会要不要把握，你自己考虑清楚。”
末了，她还补充了一句：“我们组不光是全台获得荣誉最多的组，也是全台薪酬待遇最高的组。”
她笃定，身为新人且无处可去的吴畏会接受她的建议。
没想到，这小子硬气拒绝了。
吴畏：“考虑清楚了，道不同不相为谋。”
回到家，吴母看着吴畏垂头丧气的样子，问他怎么了？
失业这种事，是真的很难向家人启齿。
吴母见吴畏不说话，便想当然地以为他是工作中遇到挫折了：“打起精神来，谁刚开始工作不犯错？错了就找找原因再努力，只要功夫深，铁杵磨成针……”
所有的情绪突然在这一刻倾泻而出，吴畏想说自己不是犯了错，但话到嘴边，又吞了回去，只默默回了一句：“知道了。”
吴母见儿子扛挫折能力还可以，满意地点点头：“这次没做好就再接再厉，相信自己下次一定做好。”
吴畏苦笑——人都失业了，哪来下次？
吴畏从不在家发火，他在母亲面前强行扯出一个笑脸让她放心，然后转身将自己反锁进了狭小的房间里。
黑暗中他没有开灯，在床上瘫成一个“大”字想问题。
想了好久好久