实际上不仅仅是电动汽车，就连非常常见的燃油车，出现自燃这种事件也是存在的，甚至出现更大的问题也是有的，只不过是没有暴露出来。 当然，不管什么原因，电池这方面，的确是电动汽车无法绕过的难点。 如果没有办法解决这个问题，宋宁他们现在就算推出了一辆可以使用的电动汽车，一辆高性能的电动汽车，也是没有办法达到完美的。 唯独要制造出更密度的电池技术，更高效电池技术，才能够让电动汽车性能达到逆天改命的地步。 而现在汤姆他们的加入，简直是弥补了宋宁他们技术的最后一块空白， 毕竟要弄清楚一点，在未来，多家电动汽车在市场上争斗个不停，每一家电动汽车企业都有自己的优点。 可是很少有人能够让这么多电动汽车品牌的优点联合起来。 这次。宋宁从各个汽车品牌中，挖到了那些他们现在不重视的电动汽车行业的人才，就可以很轻松的整合到他们的优势，让他们的红米电动汽车更加的优秀。 等电动汽车这个东西在市场彻底火爆起来，这些电动汽车行业的人才立马就从不怎么吃香，不受欢迎，变成了被大家争抢。 说一句不好听的，到时候宋宁就算是把这些人才给卖出去，也能挣到一大笔钱。 当然，现在最主要的，就是从全世界各地挖来大量的人才，一起研制这个电池的技术突破。 只有电动汽车的电池技术突破了，他们才有的逆天的可能性。 另一边，杰瑞也收到了一打辞职报告。 “杰瑞先生，新能源汽车研发部那边可能发现了一点状况。”秘书有些小心翼翼的对着杰瑞汇报道。 听到秘书的汇报，杰瑞皱起了眉头。 本身公司上下就不喜欢这个新能源电动汽车研发部门，怎么他们又搞出了什么幺蛾子，而且冲秘书的这个反应，难不成这次搞的事情还不小？ “他们发现了什么？是不是他们研究出来了什么新型的电动汽车配件？还是他们已经找到了电池？”杰瑞皱着眉头问道，这个秘书跟在自己身边也好长时间了，做事情还算是尽职尽责，这次他们肯定是出了问题。 果然这个秘书开口说道：“他们倒是没有找到任何电池的配件，也没有什么技术的突破，而是他们集体向您申请，需要一笔50亿欧元的研发资金。” 他们说现在新能源电动汽车已经非常重要了，之前您批给他的1亿研发至今完全不够用。他们还想去全世界挖来一部分人产。也想对他们部门的员工提高一倍的薪资待遇，防止被其他地方挖走。 秘书一五一十的把情况说了出来。而旁边的杰瑞脸色也越发的阴沉。 新能源电动汽车研发部是他手底下的一个部门。作为一个老板，他对于电动汽车行业还是有一定的看好的，如果不仅仅研究的话，恐怕他们的技术属于一个空白阶段，所以投入1点钱去研究，那不是问题。 而且杰瑞属于大众汽车公司，全世界最牛的几个公司之一，手上的资金自然不是其他的公司能够比较的。所以他当时在部门成立的时候高薪挖来了。一些人才，甚至是行业里面一些稀缺的人才。 同时也特别的批准了1亿元的研发资金，这对于一个还没有见到成效的部门来说已经是非常难得了。 可是他没有想到对方居然如此的疯狂，还嫌弃一亿的研发资金不够，直接狮子大开口，管他要50亿的研发资金，还说他们的待遇不够好，要提高一倍的待遇。 真的是岂有此理，如果不是他们的技术不错，公司也需要一个电动汽车研发部，他早就把他们踢出去了。 可就算是他需要这个电动汽车研发部也压根不是对方以此要挟他，给他要钱的底气。 “哼……这群混蛋，他们真当我不敢炒了他们。我们公司养着这么一群蛀虫是为了什么，就是希望他们可以带领着我们公司更进一步，但是现在呢，居然还想要提高待遇。” “现在这么多年过去了，他们的技术没有适合的突破，没有给我一个想要的答案，居然还好意思向我要钱，疯了吧这是。” 你让他们自己想办法赚钱去吧，这样的人不用留在公司了。” “可是他们是咱们公司的技术顾问，如果把他们赶出去的话，公司新能源研发部里面的很多项目都无法启动的。”秘书劝说道。 这些人虽然贪婪，但是却有他们的价值。他们研发的技术可以让新能源电动汽车获取更多利润，如果没有他们的话，新能源电动汽车绝对不可能像现在一样获取更多的市场份额。 而且他们也知道，这些人在公司的地位和影响力，如果真的将这些人赶出去的话，公司会损失惨重的，所以他们必须劝说一番，免得总裁太过激烈的处理掉他们。 “我知道。” 这个时候杰瑞深呼吸了一口气，努力让自己冷静下来，然后继续说道：“你去回复他们，50亿的研发资金根本不可能，我最多能给他们批准2亿的研发资金，至于待遇方面，顶多提升10%。” 杰瑞认为，自己的脾气已经相当的好了，要不是这个新能源研发部门还有几分作用，他不可能容忍这帮人对自己蹬鼻子上脸。 而且他认为，自己已经很给对方面子了，也给了对方这么好的待遇，如果对方在如此的不懂事，那就别怪他不客气了。 <