如何报复……”
秀邑呆滞地说道，呜呜呜，她的手机响了。
“干妈，你在哪儿，我爸爸和妈妈又干仗了，呜呜呜……”
秀邑听到琦宝的哭声，知道文迪和他老公又吵架打架了，电话里都能听到两个人的声音。
“我去文迪那儿一下。”
“又吵架了？”
“琦宝在哭，我去看看。”
“真不知道这结婚是有啥意思，三天一大吵，两天一小吵，还是我们这样挺好，一人吃饱，全家不饿。”志楠嘀咕着。
十五分钟左右，琦宝给秀邑开了门，客厅里只有琦宝一人。琦宝今年五岁半，还在上幼儿园，眼眶里全是泪水，一个人在客厅里玩手机，看到这一幕，秀邑眼睛刺痛。
文迪跟秀邑很像，都是独立、干练的现代职场精英，李程昊阳大大咧咧，属于乐天派，从小到大都被父母宠着和惯着，所以他的世界就只管每天上下班，不做家务，不做饭，该玩玩该吃吃，孩子就是玩具，用文迪的话说他就是家里的第二个婴儿。
文迪跟他一样上班挣钱，关键还不比他挣得少，回来不做饭也不做家务，也不带孩子，就知道看手机和玩游戏，凭什么……文迪经常跟秀邑抱怨。
“琦宝，爸爸妈妈呢？”
“在房间。”
“好了，干妈在，不怕。你吃饭了吗？”
琦宝摇头。李程昊阳听到有人说话就从房间里出来，看着秀邑在跟琦宝玩，打个招呼就出门了。
“这日子没法过了，我要跟他离婚。”文迪哭着对秀邑说道。
“小声点，琦宝听见了。”
“这样天天吵吵闹闹，对孩子也不好啊，何必把孩子作为维系婚姻的唯一纽带呢，还不如离婚……”文迪说道。
对于秀邑而言，别说结婚，被初恋分手后，多年来一直单着，对婚姻没有经验和概念。但是，看着他们的日子过得真是闹心，在孩子面前都能大打出手，吵闹不休，这样的生活真的有必要吗？不离婚是为了孩子，但是谁能评估这样家庭长大的孩子，是好还是不好呢？她不懂，也不知道说什么好，做什么好，唯一能做的就是陪在朋友身边，帮她照顾好小孩。
在回到青柠酒吧的路上，秀邑想着文迪和李程昊阳的婚姻，她害怕了，如果自己的婚姻也这样，那可怎么办？去哪儿找安全感呢？
女人的安全感来自自己，只有自己足够强大，才能保护好自己和保护自己想要保护的人！这是她一直的信条。
“号子，给姐来杯冰水。”秀邑回到酒吧，对酒保说道。
“姐，你今天情绪有些不美丽啊！”
“是，今天姐的世界下冰雹，你离我远点，免得被砸……”
是她，怎么可能，这个世界也太小了，怎么这么巧。
“姐，帮我送一下九号桌。” 号子把托盘递给秀邑。
“好勒！还是忙起来比较好，不用胡思乱想。”秀邑接过托盘整理好自己的情绪开始忙活起来。
秀邑送酒过去，并没有发现黄自浩在偷看她，酒瓶放下后，她手脚麻利地开始收拾隔壁桌的桌面。
“什么？要一点数据都不给，没人理她！”卢臣鸿听完小儿子的汇报后，他惊讶地反问道。
“十几年了，日常事务上您都没过问没管，我想倪总习惯了自己说了算，你的话他选择性听。”卢天晟说道。
“哥，坡岭调研的事情不能就这么算了，他们太过份了。”
“天晟，明天让集团审计部派人进驻坡岭项目，再找个外部审计机构协同，给我严查，一个都不姑息，追责到底。”卢臣鸿气愤地说道。
国富，吃饭吗？卢臣鸿给倪国富打电话。
“嗯，对了。上次我不是说了，今年GVG的管理基调为投资管理年，所有项目都需要复盘和梳理，所有项目都按照模板提供调研报告，盘点出目前项目运营的情况，提出管理思路和解决办法，两个月过去了，你这边什么时候提交资料给我？”
“老板，是这样的哈，我这边缺这样的专业人才啊？大家都在摸索着做，还没搞完呢！”
“我不是派人过去了吗？秀邑主导了G集团采购中心、运营中心和研发中心集团化管控模式的建设，涉及到全国十几个区域，我亲自出面请秀邑，她才放弃上市公司平台去GVG帮忙，难道这样的人还入不了你的眼？”
“不是，不是，老板，这秀经理不是才过来嘛！”倪国富听出卢臣鸿话里不高兴。
“另外，坡岭项目的调研报告我请集团审计部协助，下周就会派集团和外部审计进驻坡岭项目，严查严办，按照问责制度进行三级追责。存在职务侵占和品行问题的员工直接辞退，不排除移送司法机关。”
“是，老板。调研报告，我能看一下吗？”
“你明天来集团，审计部跟你一起听。”
“一周内提交投后管理工作计划给我！”
“保证完成任务。”
“哦，对了，明天你发一下秀邑的任命，GVG人力资源部副总监。”
“副总监，她太年轻了老板，先做经理吧？”
“别小看现在的年轻人，能力强着呢！并且转调的时候已经谈好了，这个事情就不用再说了。”