办户口迁出，比在上海还要方便，堡里开信，开证明，到派出所拿着接收证件。迁出手续不到一周就办完了。
这几天陆续拜访了亲朋故旧，简单说了说近况，因为之前打架喝酒，后来又传欠钱跑了，名声不大好听，大都有两年多没啥来往。
也大都是浅尝辄止，听到不是来借钱的时候，接下来是宾主尽欢。准备留下吃饭，礼物多带一些；不准备留下吃饭，礼物少带一些，主打一个顺心意。
临走前一天，去二爷爷家待了顿饭的功夫，听说这次全家要迁上海去了，这次倒是没有藏着掖着，台湾豆豆他爷爷，前段时间打电话说，想回乡祭祖。
家里没个能承事顶梁的门梁柱子，这事情不大好办，问问老牛有啥办法没有？
老大保明不是在盐城吗？让他来就行。我这边在上海开了个门店，一时半会离不开人。我把家里的电话给你留一个，到时候你这边有事，还是谁那边有事，及时给我信。
临走老牛给他治栋二叔留了两千块钱，说是有个人情往来什么的，二叔你多费费心，往后一年到两头估计回来的会更少了。老家的祖宅，这一世没有任何悬念的变成了三间大瓦房。
想想曾经还在想着怎么样把老宅建的保暖一些。减少一些矛盾，或者规避前后邻居打架的事情。谁知道有钱了之后，这些都不是问题了。
年前腊月二十五坐上了回去的飞机，几口樟木箱子，是老牛的结婚见证，说什么也要托运到上海去。托运完行李，爷俩都不愿意折腾了，坐的飞机。
赶在年前放假之前，把证件提交上去。新的户口本要到年后才能办理出来。这次不用着急忙慌得，新年的脚步像是突然到来了一样。还没缓过神，新的一年又过去了。
老妈摸着几口樟木箱子，满是回忆。去师父家拜年，去张爷爷家拜年，去李老师家拜年。
交际圈子在慢慢的扩大。
培训班除了定期让财务人员核对一下账目，放手给了两位老师。就提了一个要求，积累各种资料。
年后初八开门，派牛诚作为代表参加了开市仪式，王老师给每人派发了50块钱的红包。
一片小老板好帅的欢呼声，觉得花钱的感觉真的很好。
小老板，你上来讲两句？师母，我一小学二年级没毕业的小学生，可讲不好，还要再跟着您学十几年，你再这样说，我下次去你们家，我师父不让我进门了。
一片欢声笑语中，那就不难为你了，王老师接过话头，我就讲两句，去年我们新开业了七色阳光，现在有学员523人，教师12名。其中美术书法老师5人，文化课老师7人，半年时间基本实现了盈亏持平，年后再做一次招新续费活动，实现总学员600人的规模。
这半年来我们遇到很多事情，有夸奖也有刁难。我们一直是不断成长的，收获了很多，我们学校写在价值观上的第一条原则是，学生的安全是第一位的；学生在我们校区内有限的时间里，他们身心健康成长是第一位的；学生的成长进步是第一位的，三个第一。
所以高要求，要配上高工资，对吧。底下的员工相视一笑。
工资上，咱们老师的工资是和小学的老师工资水平一致的，提成奖金是另算的。整体工资水平远超一般的在校兼职学生。
未来我们准备在上海再开两家分校，规模比这只大不小。我想你们当中有想成为校长的，要努力了。校长的工资有多高，相信你们心里有数，我们的学费到薪资都是透明的。好好干几年，在上海安个家不是玩笑话。
今年你们第一批员工，公司统一提交社保；工作满两年，统一提交公积金。
今年一直到后年都是我们积累教学资料，完善流程，明确制度的初创时期。
从这三个方面我详细和大家说一说，除了教学之外，我们做了这么多有什么用？
积累教学资料，现在的社会处于改革开放的初期，也是新旧交替变革的时期，解放思想不仅仅是其他方面，在教育上，新时期社会需要新的人才，我们做的事情就是紧跟时代的潮流，做出优秀的教学资料课件。
这些资料有什么用呢？当有人想在省会城市开一家像我们一样的优秀学校，想要招到好生源，你们说他们最缺什么呢？缺人，缺信息，缺资料，对除了房子之外，他们什么都相对缺乏。因为地域关系限制了视野，也限制住了这些信息的传播。
而我们可以通过各种渠道把这些资料提供给他们，想必仅仅出版教材就能够让我们赚很多钱。这才是我们将来真正的收入，会根据工作贡献，工作年限等标准，把这些额外的收入分红给大家。
至于我们能不能做成这件事情，这是毋庸置疑的，你们都是名牌大学的优秀学生，上海是沿海发达大城市，这么有利的资源，只要是目的明确，坚持奋斗，这一切都不是梦想。
完善流程是为了.......
至于今天为什么和大家说这么多，主要原因是现在 当下 每年大学毕业生还不够用，
当然未来的事情和机遇都是无法确定的，对于未来的变动，我们期待大家若有离开这个团队的需求之时，请在合作愉快的基础上尽量物色一名接替的人手。
若是没有合适的人选的话呢，请至少提前一个月提交离职申请，我们好招纳培养新人。
王老师转头看了一眼牛诚，当然牛豆豆同学说，每一位大哥哥大姐姐都是他人生路上的幸运，来的时候热烈欢迎，走的时候热烈欢送，并亲自参加欢送晚宴，送上盘缠，这是我们学校确定的第二条原则。
所以说了这么多，是为了长期留住大家，要和大家深入的讲一下公司的前景。你们未来留在