“这样是绝对不行的。岗位得换着名字和关键词发，而且每天都得刷新或者重新上线。主动沟通数必须得用完，你要知道招聘一半以上有效简历都是来自于HR的主动搜索而不是求职者的投递。额外的简历下载量使用率太少了。”
小余有点为难。
“但是刷新数和下载量都要额外买的，我们当初买的套餐是最基础的，如果敞开用很快就会用完的。”
陈莹很无语：“用完就再买啊，花的是公司的钱又不是你的钱。蓝江正处于快速上升期，人员需求量很大，要是招聘渠道都不能保证怎么可能把人招到位怎么跟上公司的业务发展呢？”
“但、但是宋总也挺不容易的，我们职能部门也创造不了什么效益，平常能省一点就省一点呗。以前都是这样的，人也还是招到了。”
陈莹盯着她看了一会，然后笑了笑。
“这么心疼公司要不我和宋总申请把你的工资降500？一个月500一年就是6000，省下来的钱够重新买两三个套餐了。”
那一刻，小余的表情就像看到了魔鬼。